Psicologia
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Navegando Psicologia por Assunto "Acompanhamento terapêutico"
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Monografia Acesso aberto Conhecimentos de acompanhantes acerca dos cuidados com pacientes terminais internados em ambiente hospitalar(2009) Arenhart, Ana AparecidaAcompanhar pacientes em estado de terminalidade é tarefa complexa e merecedora de atenção, principalmente quando se considera que estes carecem de informações a respeito do cuidado que estão realizando ou que desejam realizar. Essa pesquisa propõe que as atenções se voltem também para os acompanhantes, procurando investigar quais os conhecimentos dos acompanhantes acerca dos cuidados com pacientes terminais internados em ambiente hospitalar. Para que este objetivo fosse alcançado foi realizada uma entrevista com cinco acompanhantes de pacientes terminais internados em um hospital geral, sendo que estes deveriam estar em ambiente hospitalar por no mínimo dez dias. A pesquisa possui natureza qualitativa, caracterizando-se como um estudo exploratório, onde a coleta dos dados foi feita a partir de uma entrevista semi-estruturada. Para análise dos dados foi utilizado análise de conteúdo, com a formação de categorias a priori, de acordo com os objetivos específicos e categorias a posteriori, de acordo com as falas mais significativas e que tiveram maior frequência no discurso. A análise dos dados aponta para uma falta de informação dos acompanhantes acerca do cuidado com os pacientes, onde as experiências com cuidados e as hospitalizações anteriores não foram apontadas como fonte de conhecimento. Os resultados sugerem um reconhecimento das necessidades dos pacientes terminais no que se refere a cuidados emocionais, seguido de cuidados técnicos, assim como um reconhecimento da importância da presença do acompanhante. Notou-se que a falta de informação é atribuída a falta de transmissão desta pela equipe de saúde, considerando que esta equipe é a fonte principal para a obtenção de informações. Por fim foi constatado que as informações a serem adquiridas pelos acompanhantes têm o propósito de aprendizado sobre a enfermidade e sobre o cuidado e preocupação com o paciente.Monografia Acesso aberto Intervenções realizadas por acompanhantes terapêuticos e a promoção de autonomia na pessoa acompanhada(2009) Figueredo, Carolina DrumondEsta pesquisa buscou relacionar as discussões sobre as mulheres no mercado de trabalho e a questão do absenteísmo decorrente da maternidade. Sendo os supervisores de equipe aqueles que lidam diretamente com os trabalhadores, esta pesquisa teve como principal objetivo analisar a percepção de supervisores de equipe com relação ao absenteísmo decorrente da maternidade. Esta pesquisa está relacionada ao Programa Gestão de Pessoas, do Núcleo Orientado do Trabalho, caracteriza-se como qualitativa, exploratória e possui como delineamento, estudo de caso. Para que os objetivos fossem alcançados, o instrumento de coleta de dados utilizado foi a entrevista semi-estruturada, aplicado em quatro supervisores de equipe que atuam em diferentes áreas organizacionais da grande Florianópolis. De acordo com a análise de conteúdo realizada, foram criadas categorias a posteriori, representadas pelas falas dos entrevistados e, posteriormente, as categorias foram analisadas com base no referencial teórico da pesquisa. Foi possível identificar que algumas organizações não realizam o levantamento do índice de absenteísmo e aquelas que o realizam não repassam os resultados aos supervisores de equipe. Os supervisores consideram que a falta de uma trabalhadora decorrente da maternidade não interfere no relacionamento entre a equipe. Percebeu-se também que os supervisores de equipe valorizam a família e apóiam as trabalhadoras no sentido dessas oferecerem cuidados aos seus filhos. Os supervisores de equipe possuem algumas estratégias para suprir a falta das trabalhadoras que precisam se ausentar do trabalho em decorrência da maternidade, agindo muitas vezes de acordo com a cultura organizacional. Outro resultado encontrado foi que os supervisores de equipe não diferenciam as atividades das trabalhadoras que possuem filhos para as trabalhadoras que não possuem. Diante de tais afirmações conclui-se que o profissional da psicologia poderia estar atuando juntamente com os supervisores de equipe, no sentido de auxiliar a relação trabalhadora-maternidade, ajudando a minimizar os efeitos que o absenteísmo pode acarretar tanto para a organização quanto para as próprias trabalhadoras e assim, promover a qualidade de vida no trabalho