Terceirização nas relações trabalhistas

dc.contributor.advisorBrasil, Martha Lúcia de Abreupt_BR
dc.contributor.authorSilva, Ana Carolina dapt_BR
dc.date.accessioned2016-11-30T15:00:10Z
dc.date.accessioned2020-11-27T04:22:50Z
dc.date.available2016-11-30T15:00:10Z
dc.date.available2020-11-27T04:22:50Z
dc.date.issued2009
dc.description.abstractA legislação trabalhista brasileira está em constante desenvolvimento no que diz respeito à contratação de empregados, buscando assim minimizar o desemprego e abrir novos caminhos para a contratação de mão-de-obra, inclusive mediante a terceirização de serviços. Após muitas discussões e reiteradas decisões quanto à legalidade da contratação de serviços terceirizados, o Tribunal Superior do Trabalho editou a Súmula n. 331 consolidando o entendimento de que é ilícita a contratação de mão-de-obra para a prática de atividade preponderante da empresa tomadora de serviços, formando-se, nestes casos, o vínculo de emprego diretamente com estapt_BR
dc.identifier638pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/6474
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relation.ispartofDireito - Pedra Branca
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectTrabalhadorespt_BR
dc.subjectTerceirizaçãopt_BR
dc.subjectContrato de trabalhopt_BR
dc.subjectMão-de-obrapt_BR
dc.titleTerceirização nas relações trabalhistaspt_BR
dc.typeMonografiapt_BR
local.author.cursoDireitopt_BR
local.author.unidadeUNISUL / Pedra Brancapt_BR
local.rights.policyAcesso abertopt_BR
local.subject.areaCiências Sociais Aplicadaspt_BR
local.subject.areaanimaCiências Jurídicaspt_BR

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