Síndrome de Burnout no Trabalho e as suas consequências: Como a Síndrome de Burnout pode afetar o Empregado
| dc.contributor.advisor | Santana de Aragão Giovannini, Carolina | |
| dc.contributor.author | Silva da Carvalho, Tatiane | |
| dc.coverage.spatial | Unisul Pedra Branca | pt_BR |
| dc.date.accessioned | 2022-12-14T14:03:27Z | |
| dc.date.available | 2022-12-14T14:03:27Z | |
| dc.date.issued | 2022-12 | |
| dc.description.abstract | O objetivo deste trabalho é abordar sobre a Síndrome de Burnout, tendo como principal alvo apresentar um estudo acerca das suas consequências no ambiente de trabalho. Tem-se por objetivo demonstrar as razões que apontam para os desgastes emocionais, e indicar as causas que influenciam para diminuição e aumento da Síndrome de Burnout no empregado. Seus possíveis efeitos na qualidade de vida no trabalho surgindo da necessidade em compreender seus funcionários, saber como se encontra a saúde e a visão que eles têm do ambiente organizacional que estão inseridos. Os colaboradores são elementos de muita importância para as organizações, e para valorizá-los a preocupação com a qualidade de vida deles é essencial, para que executem suas atividades com motivação em um ambiente harmonioso e saudável. O trabalhador afetado pela síndrome começa a ter diferentes aspectos de sua vida comprometidos, desde sua saúde física, comportamental, emocional e cognitiva. A relação do Burnout com a saúde mental é mais complexa, pois o Burnout está associado ao neuroticismo, que leva a acreditar que, de alguma forma, o Burnout é uma doença mental em si mesma. Entretanto, a SB pode trazer disfunção mental, acelerando os sintomas como baixa satisfação e autoestima, ansiedade e outros. A importância do presente trabalho está na intenção de incentivar os empregadores e empregados a terem conhecimento dessa Síndrome e as consequências que ela pode ocasionar em suas vidas, tanto empregatícias como em suas vidas pessoais. Com a busca incessante das empresas por maiores produções e lucros de um lado, e empregados sendo oprimidos através do medo e da insegurança, de outro, faz-se necessário entender quais as consequências desta jornada vivenciada pelos trabalhadores. Por fim, ficando demonstrado que a informação é o melhor combate para a prevenção desta doença existente no ambiente de trabalho. Palavras-chave: Relação de Trabalho. SB. Consequências. | pt |
| dc.format.extent | 56 | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/28832 | |
| dc.language.iso | pt | pt_BR |
| dc.rights | Atribuição-NãoComercial-SemDerivados 3.0 Brasil | |
| dc.rights | Atribuição-NãoComercial-SemDerivados 3.0 Brasil | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/ | |
| dc.subject | Relação de Trabalho, SB | pt_BR |
| dc.subject | Consequências | pt_BR |
| dc.title | Síndrome de Burnout no Trabalho e as suas consequências: Como a Síndrome de Burnout pode afetar o Empregado | pt_BR |
| dc.type | Monografia | pt_BR |
| local.author.curso | Direito | pt_BR |
| local.author.unidade | Pedra Branca / UNISUL | pt_BR |
| local.dateissued.semester | 2 | pt_BR |
| local.modalidade.estudo | Presencial | pt_BR |
| local.rights.policy | Acesso fechado | pt_BR |
| local.subject.area | Ciências Sociais Aplicadas | pt_BR |
| local.subject.areaanima | Ciências Jurídicas | pt_BR |