Assédio moral no ambiente de trabalho: análise jurídica e impactos na saúde e produtividade do trabalhador brasileiro
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Data
2024-06
Tipo de documento
Artigo Científico
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Modalidade de acesso
Acesso fechado
Editora
Autores
SANTOS, Victoria Bomfim dos, SANTOS, Victoria Bomfim dos
LARENTIS, Aline Katiuci, LARENTIS, Aline Katiuci
Orientador
MESSAGGI, Reginaldo
Coorientador
Resumo
O assédio moral no ambiente de trabalho é um fenômeno que afeta a saúde e o bem-estar dos
trabalhadores, além de comprometer a dinâmica organizacional e a coesão social. Este artigo
investigou suas definições, manifestações e consequências, assim como estratégias de
intervenção. Identificou-se que o assédio moral tem impactos diversos, incluindo problemas de
saúde mental e física, dificuldades nas relações interpessoais e no desempenho profissional.
Destacou-se a importância de abordagens abrangentes para prevenção e combate, envolvendo
conscientização, capacitação, monitoramento e suporte às vítimas. Concluiu-se que a promoção
de uma cultura organizacional baseada no respeito e na ética é essencial para enfrentar o assédio
moral e garantir ambientes de trabalho seguros e saudáveis. Portanto, investir em políticas e
práticas que promovam a igualdade e o respeito é fundamental para o sucesso das organizações
e o bem-estar dos trabalhadores.
Palavras-chave
assédio moral, ambiente de trabalho, consequências, intervenção, cultura organizacional