Cultura de segurança: avaliação dos colaboradores das unidades críticas de um hospital de Santa Catarina
| dc.contributor.advisor | Marcon, Chaiana Esmeraldino Mendes | |
| dc.contributor.author | Silva, Antônio Júlio Ambrósio da | |
| dc.contributor.author | Corrêa, Thamara | |
| dc.coverage.spatial | tubarão | pt_BR |
| dc.date.accessioned | 2019-07-24T21:22:00Z | |
| dc.date.accessioned | 2020-11-27T00:49:28Z | |
| dc.date.available | 2019-07-24T21:22:00Z | |
| dc.date.available | 2020-11-27T00:49:28Z | |
| dc.date.issued | 2019 | pt_BR |
| dc.description.abstract | The safety culture is defined as: a set of attitudes and perceptions adopted in the prevention of damages. The objective is to evaluate the safety culture of the patient in the critical units. 169 professionals have participated in the study. It has been used a validated questionnaire as instrument. The analysis of the data occurred through absolute and relative values of positivity for each of the 5 security dimensions evaluated in the instrument. The working time in hospital p = 0.013, working time in the sector p = 0.022 has been evidenced in the largest number of employees from 1 to 5 years of work, related to worked hours p = 0.007 has been between 40 to 59 hours. As a positive point, 56.2% of the professionals point out that management provides a work climate that promotes patient safety. It is concluded that the safety culture is marked by the support of the management, having as points of improvement the communication between the teams. | en |
| dc.description.abstract | A cultura de segurança é definida como: um conjunto de atitudes e percepções adotadas na prevenção de danos. Objetiva-se avaliar a cultura de segurança do paciente nas unidades críticas. Participaram do estudo 169 profissionais. Utilizou-se como instrumento questionário validado. A análise dos dados ocorreu através de valores absolutos e relativos de positividade para cada uma das 5 dimensões de segurança avaliadas no instrumento. O tempo de trabalho no hospital p= 0,013, tempo de trabalho no setor p= 0,022 evidenciou-se no maior número de colaboradores de 1 a 5 anos de trabalho, relacionado as horas trabalhadas p= 0,007 ficou entre 40 e 59 horas. Como ponto positivo 56,2% dos profissionais apontam que a direção propicia um clima de trabalho que promove a segurança do paciente. Conclui-se que a cultura de segurança é marcada pelo apoio da gestão, tendo como pontos de melhoria a comunicação entre as equipes. | pt_BR |
| dc.format.extent | 20 f. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/4873 | |
| dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
| dc.relation.ispartof | Enfermagem - Tubarão | pt_BR |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/ | * |
| dc.subject | Cuidados em saúde | pt_BR |
| dc.subject | Segurança do paciente | pt_BR |
| dc.subject | Setores críticos | pt_BR |
| dc.title | Cultura de segurança: avaliação dos colaboradores das unidades críticas de um hospital de Santa Catarina | pt_BR |
| dc.title.alternative | Safety culture: evaluation of employees of critical units of a hospital in Santa Catarina | pt_BR |
| dc.type | Artigo Científico | pt_BR |
| local.author.curso | Enfermagem | pt_BR |
| local.author.unidade | UNISUL / Tubarão | pt_BR |
| local.rights.policy | Acesso aberto | pt_BR |
| local.subject.area | Ciências da Saúde | pt_BR |
| local.subject.areaanima | Ciências Biológicas & da Saúde | pt_BR |