Fatores determinantes do nível de engajamento dos colaboradores de uma instituição financeira cooperativa de Brasília, Distrito Federal

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dc.contributor.advisorGünther, Helen Fischer
dc.contributor.authorPerotto, Vítor Sousa
dc.coverage.spatialBrasília, DFpt_BR
dc.date.accessioned2020-01-13T23:56:23Z
dc.date.accessioned2020-12-02T15:24:10Z
dc.date.available2020-01-13T23:56:23Z
dc.date.available2020-12-02T15:24:10Z
dc.date.issued2019pt_BR
dc.description.abstractNo tempo em que vivemos, a tecnologia e a velocidade com que as coisas ocorrem traz consigo também a volatilidade de ideias, interesses e prioridades. Com isso, muitas organizações precisaram se adaptar a fim de se manterem atrativas para seus colaboradores, mas sem que haja diminuição do desempenho e nível de entrega. Os setores de recursos humanos tem percebido a importância desse movimento e, em algumas organizações, as medidas para redução da rotatividade e para melhoria da qualidade de vida já são prioridades estratégicas. Atualmente, conquistar um selo como o Great Place to Work é ferramenta essencial para atrair e reter talentos. Avaliando fatores objetivos e subjetivos, este trabalho tem como propósito avaliar quais são os principais fatores, positivos e negativos, que influenciam o nível de engajamento dos colaboradores de uma instituição financeira cooperativa. Após análise, foi possível identificar a importância do direcionamento, ambiente de trabalho adequado, remuneração justa e benefícios complementares, tudo isso alinhado à clareza do propósito da organização e do seu papel na sociedade, como fatores estratégicos à manutenção do nível de engajamento dos colaboradores.pt_BR
dc.format.extent26 f.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/12023
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relation.ispartofMBA Executivo em Liderança e Gestão Organizacional - Unisul Virtualpt_BR
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/*
dc.subjectEngajamentopt_BR
dc.subjectLiderançapt_BR
dc.subjectDesenvolvimentopt_BR
dc.subjectCarreirapt_BR
dc.subjectSaláriopt_BR
dc.subjectBenefíciospt_BR
dc.subjectPropósitopt_BR
dc.subjectReconhecimentopt_BR
dc.subjectComunicaçãopt_BR
dc.subjectCooperativismopt_BR
dc.titleFatores determinantes do nível de engajamento dos colaboradores de uma instituição financeira cooperativa de Brasília, Distrito Federalpt_BR
dc.typeArtigo Científicopt_BR
local.author.cursoMBA Executivo em Liderança e Gestão Organizacionalpt_BR
local.author.unidadeUNISUL / Unisul Digitalpt_BR
local.rights.policyAcesso fechadopt_BR
local.subject.areaCiências Sociais Aplicadaspt_BR
local.subject.areaanimaGestão & Negóciospt_BR

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