Percepção dos estudantes universitários do curso de Psicologia quanto ao uso das redes sociais virtuais nos processos de recrutamento e seleção
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Data
2019
Tipo de documento
Artigo Científico
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Área do conhecimento
Ciências Humanas
Modalidade de acesso
Acesso fechado
Editora
Autores
Lino, Marieli Florentino
Orientador
Silva, Dâmaris de Oliveira Batista
Coorientador
Resumo
O presente estudo objetivou compreender a percepção dos estudantes universitários do curso de Psicologia quanto ao uso das redes sociais virtuais nos processos de recrutamento e seleção. Caracteriza-se como pesquisa de campo, de nível exploratório e abordagem qualitativa. O instrumento utilizado para coleta de dados foi uma entrevista semiestruturada aplicada a 10 participantes: estudantes dos 9° e 10° semestres do curso de Psicologia, caracterizando a amostra como não probabilística intencional. Os dados foram analisados através da técnica de análise de conteúdo. Constatou-se o uso das redes sociais para divulgação de vagas de emprego e visitar o perfil de candidatos ou colaboradores, apresentado fatores favoráveis no recrutamento e seleção, e fatores desfavoráveis apenas no processo de seleção, como a hipótese de uma discrepância entre o perfil nas redes sociais e o perfil profissional ou real das pessoas. Os participantes apontaram aspectos na análise de perfil das redes sociais que podem ser excludentes. Por fim, revelou-se que os estudantes universitários buscam oportunidades de emprego através das redes sociais e sites, e manifestaram a intenção de projetar a imagem profissional nas redes sociais, tomando cuidado com os conteúdos que publicam, pois estes temem serem analisados.
Palavras-chave
Recrutamento, Seleção, Redes sociais