Pesquisa de clima organizacional- Os impactos do Coronavírus em uma empresa de shows e eventos.
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Data
2021-12-09
Tipo de documento
Relatório de estágio
Título da Revista
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Título de Volume
Área do conhecimento
Ciências Sociais Aplicadas
Modalidade de acesso
Acesso fechado
Editora
Autores
Berger, Paulo
Orientador
Roecker, Rejane
Coorientador
Resumo
O presente relatório traz uma análise, pautada principalmente em uma pesquisa de clima organizacional para verificar como está se dando esse novo período pós pandemia, a adaptação, a motivação e a satisfação dos colaboradores mediante a esse cenário de incertezas. Desse modo, esse trabalho irá abordar a pesquisa de clima de natureza aplicada, com abordagem qualitativa, quanto ao seu objetivo se trata de uma pesquisa exploratória, e mediante ao procedimento é um estudo de caso. O modelo de pesquisa utilizado é o de Bispo(2006) adaptado de maneira que se pudesse englobar a questão da pandemia do Coronavírus, para se obter melhores resultados. A pesquisa que levanta treze questionamentos obteve um total de vinte e seis respostas, e serviu como instrumento de análise dos gestores da empresa. O clima organizacional se mostrou favorável mesmo com o setor inoperante por muito tempo, uma parte que chamou muita atenção foi a sugestão de que deve-se valorizar mais os colaboradores internos do que aqueles que trabalham de fora e ajudam a realizar o show, mesmo que a pesquisa não indique essa insatisfação pela maioria é uma crítica que deve ser discutida e pensada.
Palavras-chave: Pesquisa de clima organizacional. Colaboradores. Pandemia.
Palavras-chave
Pesquisa de clima organizacional, Colaboradores e Pandemia