Desenvolvimento de novos líderes
dc.contributor.advisor | Günther, Helen | |
dc.contributor.author | Santos, Astro Luiz | |
dc.coverage.spatial | Criciúma | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2020-01-13T23:57:11Z | |
dc.date.accessioned | 2020-12-02T15:25:48Z | |
dc.date.available | 2020-01-13T23:57:11Z | |
dc.date.available | 2020-12-02T15:25:48Z | |
dc.date.issued | 2019 | pt_BR |
dc.description.abstract | Um dos principais papéis de um líder é desenvolver e formar novos líderes, porém, será que esses líderes foram preparados para desempenhar este papel? Tem-se comumente, em equipes comerciais, profissionais assumindo cargo de liderança tendo como base resultados apresentados, porém com pouca ou praticamente nenhuma experiência em gestão, com isso, por muitas vezes, trocam-se vendedores de alto desempenho por gestores medianos. O presente estudo se propôs a analisar a necessidade de se desenvolver o profissional da área comercial de uma instituição financeira antes de promovê-lo a um cargo gerencial. Utilizando-se de uma pesquisa qualitativa, por meio de um estudo de caso, realizou-se entrevista semiestruturada com oito gerentes comerciais de uma instituição financeira. Para análise do material empírico utilizou-se a técnica de análise de conteúdo. Como resultado, identificou-se a necessidade de investimento no desenvolvimento de novos líderes e que os maiores desafios dos gestores, ao assumirem a nova função, referem-se a engajar e motivar suas equipes, sendo necessário para isto um foco maior no desenvolvimento das competências individuais de liderança. É fato que cada profissional deve ser o protagonista de sua carreira e que esta responsabilidade é sua, porém, concluiu-se que as empresas também têm sua parcela de responsabilidade neste processo, principalmente quando o assunto é uma promoção para a primeira gestão e que é preciso apoio da área de Recursos Humanos neste processo de mudança de mindset, alinhado à cultura da empresa e às expectativas em relação à nova função. | pt_BR |
dc.format.extent | 10 f. | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/12037 | |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.relation.ispartof | MBA Executivo em Liderança e Gestão Organizacional - Unisul Virtual | pt_BR |
dc.rights | Attribution-NoDerivs 3.0 Brazil | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nd/3.0/br/ | * |
dc.subject | Desenvolvimento humano | pt_BR |
dc.subject | Gestão de pessoas | pt_BR |
dc.subject | Liderança | pt_BR |
dc.title | Desenvolvimento de novos líderes | pt_BR |
dc.type | Artigo Científico | pt_BR |
local.author.curso | MBA Executivo em Liderança e Gestão Organizacional | pt_BR |
local.author.unidade | UNISUL / Unisul Digital | pt_BR |
local.rights.policy | Acesso fechado | pt_BR |
local.subject.area | Ciências Sociais Aplicadas | pt_BR |
local.subject.areaanima | Gestão & Negócios | pt_BR |
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- Artigo Científico - Desenvolvimento de Novos Líderes