Como as diferenças entre gerações influenciam o ambiente organizacional
Nenhuma Miniatura disponível
Data
2023-12
Tipo de documento
Artigo Científico
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Área do conhecimento
Ciências Humanas
Modalidade de acesso
Acesso aberto
Editora
Autores
BORGHI, Sergio Ujie
MACHADO, Paola Chinasso
Orientador
KLEIN, Perci
Coorientador
Resumo
O estudo das gerações sobre o ambiente organizacional tem como objetivo comentar sobre a importância do clima organizacional dentro das empresas, como a diferença entre gerações pode influenciar nesse estado e como a psicologia pode interferir e auxiliar na resolução de possíveis problemas que surjam devido a essas convergências. Os resultados desta pesquisa podem trazer diversos benefícios tanto para os colaboradores quanto para a gerência da empresa, pois o entendimento destes problemas e o alcance de suas soluções podem trazer incontáveis melhorias relacionais no ambiente corporativo. Um maior conhecimento sobre as características de cada geração, as semelhanças e diferenças entre elas facilita no processo de elaboração de métodos dentro do ambiente organizacional que atendam a todos os colaboradores da empresa, variando conforme sua idade e qual geração ele se encaixa.
Palavras-chave
Psicologia organizacional, Conflito de gerações, Comunicação assertiva, geração baby boomer, geração x, geração y