BPM orientado a pessoas: melhoria de processos organizacionais por meio da proatividade na autogestão: estudo de caso

dc.contributor.advisorLopes Junior, Derson da Silva
dc.contributor.authorCosta, Jean Felipe Martins
dc.coverage.spatialUnisulpt_BR
dc.date.accessioned2017-07-31T19:01:01Z
dc.date.accessioned2020-12-02T15:26:09Z
dc.date.available2017-07-31T19:01:01Z
dc.date.available2020-12-02T15:26:09Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractAs organizações têm realizado investimentos significativos na adoção de práticas de qualidade em seus processos. Tendo como objetivo analisar como melhorar as atividades organizacionais por meio da proatividade na autogestão, esta pesquisa tende a apontar ações de melhorias em práticas organizacionais relacionadas ao envolvimento dos colaboradores. Este trabalho apresenta conceitos relacionados a práticas de liderança que propiciam um ambiente mais produtivo, os quais permitem com que a organização estudada desfrute dos benefícios do modelo de liderança apresentado como Job Crafting. Em uma organização que dispõe de uma equipe exclusivamente responsável pelo gerenciamento dos processos de apoio da organização, foi realizada uma abordagem qualitativa exploratória a partir da realização de cinco entrevistas semiestruturadas. Os resultados desta pesquisa apontaram a existência de oportunidades de melhoria no modelo atual de liderança baseado na autogestão e proatividade, quando analisado junto aos conceitos de BPM e melhoria de processos.pt_BR
dc.format.extent16 f.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/12040
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relation.ispartofMBA Executivo em Liderança e Gestão Organizacional - Unisul Virtualpt_BR
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/
dc.subjectBPMpt_BR
dc.subjectMelhoria de processospt_BR
dc.subjectJob Craftingpt_BR
dc.subjectAutogestãopt_BR
dc.subjectProatividadept_BR
dc.titleBPM orientado a pessoas: melhoria de processos organizacionais por meio da proatividade na autogestão: estudo de casopt_BR
dc.typeArtigo Científicopt_BR
local.author.cursoMBA Executivo em Liderança e Gestão Organizacionalpt_BR
local.author.unidadeUNISUL / Unisul Digitalpt_BR
local.rights.policyAcesso abertopt_BR
local.subject.areaCiências Sociais Aplicadaspt_BR
local.subject.areaanimaGestão & Negóciospt_BR

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