Assédio moral no ambiente de trabalho: opressão laboral
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Data
2021-11-24
Tipo de documento
Monografia
Título da Revista
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Título de Volume
Área do conhecimento
Ciências Sociais Aplicadas
Modalidade de acesso
Acesso aberto
Editora
Autores
Avila, Priscila Gardi
Orientador
Marra, Natália Cardoso
Coorientador
Resumo
O tema aborda a questão do assédio moral no ambiente de trabalho, fato que pode ocorrer de forma individual ou coletiva, através de condutas abusivas e desrespeitosas. Este ato agressivo deixou reflexos no passado e, pela constância da prática tem se agravado no presente. A referida pesquisa tem o objetivo de demonstrar, através de fundamentos jurídicos, que os trabalhadores moralmente assediados, merecem receber do Estado a tutela jurídica sobre o assédio moral, acontecido no local de trabalho. Para desenvolver a temática foi utilizado o método da revisão bibliográfica, com levantamento de dados por meio de pesquisas bibliográficas, jurisprudências, periódicos, sites oficiais e estudos relacionados ao assunto e foi feita uma entrevista onde o entrevistado descreve as características de quem pratica o assédio moral no ambiente laboral. Para direcionar o assunto à pessoa assediada no ambiente de trabalho, uma questão será levantada: quais ações podem ser classificadas como assédio moral no ambiente de trabalho e a quem comunicar, para que providências jurídicas sejam tomadas? Não é fácil produzir provas, devido a complexidade para a vítima registrar os abusos cometidos contra ela. Mas, o importante é não se calar.
O trabalho dará uma noção daquilo que é sentido quando alguém se vê diante de um assédio moral no local de trabalho.
Palavras-chave
Assédio moral, Relações trabalhistas, Código Penal, Gestão empresarial