Estágio em gestão de pessoas na Prefeitura Municipal de Braço do Norte
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Data
2022-06-25
Tipo de documento
Relatório de estágio
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Área do conhecimento
Ciências Sociais Aplicadas
Modalidade de acesso
Acesso fechado
Editora
Autores
MARCELINO, Roberto Kuerten
Orientador
Roecker, Rejane
Coorientador
Resumo
Este relatório teve como objetivo avaliar o clima organizacional e motivacional dos servidores públicos da Prefeitura Municipal de Braço do Norte. A Prefeitura Municipal de Braço do Norte é um órgão público do poder executivo municipal, pessoa jurídica de direito público. Esta presta serviços aos munícipes nas demais áreas que a prefeitura abrange. O presente estudo foi realizado no setor de Gestão de Pessoas (departamento RH) e como teve o objetivo (geral e específico) de analisar o clima organizacional e motivacional dos servidores públicos do Município de Braço do Norte. Consequentemente, observou-se a importância de apresentar ao Poder Executivo Municipal o prognóstico resultado da análise dos pontos fortes e fracos, com a sugestão da elaboração de um plano de cargos e salários para os servidores municipais. Metodologicamente, o estudo foi classificado como qualitativo, construído por meio de pesquisa bibliográfica e estudo de caso, com embasamento utilizado para analisar a importância do plano de cargos e salários para definição e normatização das políticas salariais da instituição em questão nesse estudo, além de haver observação do caso e relato pessoal da experiência do estágio. O objetivo do trabalho foi concluído por meio da apresentação de especificações e conceitos que embasarão a criação da proposta de um novo Plano de Carreira dos Servidores Públicos Municipais, tendo como objetivo a valorização e a implantação da meritocracia no sistema de remuneração salarial.
Palavras-chave
Clima Organizacional, Prefeitura, Pessoas, Meritocracia