Duração do trabalho: regimes compensatórios e perspectivas de jornada a partir da Lei nº 13.467/2017
dc.contributor.advisor | Lima, Jorge Luiz de | |
dc.contributor.author | Beneduzi, Renata | |
dc.coverage.spatial | Porto Alegre | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2018-07-12T14:59:32Z | |
dc.date.accessioned | 2020-11-29T06:22:40Z | |
dc.date.available | 2018-07-12T14:59:32Z | |
dc.date.available | 2020-11-29T06:22:40Z | |
dc.date.issued | 2018 | pt_BR |
dc.description.abstract | A presente monografia tem por objetivo apresentar uma análise dos regimes de compensação de jornada e seus requisitos de validade anteriores e posteriores à entrada em vigor da Lei nº 13.467/2017, que alterou diversas disposições do texto celetista. Além disso, são abordadas as novas modalidades de prestação de serviços inseridas no diploma legal, especificamente o Teletrabalho e o Contrato de Trabalho Intermitente. A partir do estudo das principais fontes aplicadas ao Direito do Trabalho e do contexto histórico de evolução das garantias de limitação da jornada dos trabalhadores, as alterações propostas pela Reforma Trabalhista no que se refere à Duração da Jornada são analisadas tanto em relação a sua adequação às disposições constitucionais quanto aos princípios que orientam o Direito do Trabalho. Como resultado, verifica-se que as alterações promovidas pela Lei nº 13.467/2017 nas formas de prorrogação e compensação de jornada fragilizaram as possibilidades de negociação do empregado e a introdução da modalidade de Teletrabalho e do Contrato de Trabalho Intermitente representaram uma redução dos direitos trabalhistas assegurados aos empregados, em verdadeiro retrocesso aos avanços obtidos na legislação do trabalho. Assim, apesar da necessidade de se atualizar a legislação trabalhista e adequá-la às novas realidades das relações de trabalho, a ausência de uma regulamentação clara e em consonância com as demais regras do Direito do Trabalho vigente apenas trouxeram insegurança jurídica. | pt_BR |
dc.format.extent | 58 f. | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/11182 | |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.relation.ispartof | Direito - Unisul Virtual | pt_BR |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/ | * |
dc.subject | Reforma trabalhista | pt_BR |
dc.subject | Duração da jornada | pt_BR |
dc.subject | Regimes compensatórios | pt_BR |
dc.subject | Teletrabalho | pt_BR |
dc.subject | Contrato de trabalho intermitente | pt_BR |
dc.title | Duração do trabalho: regimes compensatórios e perspectivas de jornada a partir da Lei nº 13.467/2017 | pt_BR |
dc.type | Monografia | pt_BR |
local.author.curso | Direito | pt_BR |
local.author.unidade | UNISUL / Unisul Digital | pt_BR |
local.rights.policy | Acesso aberto | pt_BR |
local.subject.area | Ciências Sociais Aplicadas | pt_BR |
local.subject.areaanima | Ciências Jurídicas | pt_BR |
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