Diagnóstico de recursos humanos: um estudo de caso na Prefeitura Municipal de Tubarão- SC
dc.contributor.advisor | Netto, Eduardo Lopes | |
dc.contributor.author | Pinto, Pâmela Franciele Venancio | |
dc.coverage.spatial | Tubarão | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2019-01-11T20:06:20Z | |
dc.date.accessioned | 2020-11-29T00:43:09Z | |
dc.date.available | 2019-01-11T20:06:20Z | |
dc.date.available | 2020-11-29T00:43:09Z | |
dc.date.issued | 2018 | pt_BR |
dc.description.abstract | A Gestão de Pessoas é a responsável pela captação, treinamento e motivação do capital intelectual da organização, a mesma tem por objetivo garantir os direitos e deveres dos empregados, buscando o contentamento de ambas as partes, tudo isso com foco no resultado, no produto e no cliente. O presente estudo teve como objetivo geral a identificação de todas as variáveis que impactam no dia a dia da organização, no setor de Gestão de Pessoas. Para elaboração e execução do mesmo foi realizada uma caracterização da empresa e realizado um diagnóstico através da descrição da realidade organizacional; a aplicação de um questionário específico para o gestor do setor e a aplicação de uma pesquisa de clima organizacional junto aos servidores. Na sequência, foi realizada uma análise ponderada por referências bibliográficas e posteriormente apontadas propostas de correção dos pontos fracos. Destes, foi escolhido o ponto mais preocupante para se colocar à disposição da organização através de um plano de ação, com o fim de prospectar a motivação dos empregados e um melhor atendimento ao cliente final que é a população. | pt_BR |
dc.format.extent | 67 f. | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/8645 | |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.relation.ispartof | Administração - Tubarão | pt_BR |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/ | * |
dc.subject | Gestão de pessoas | pt_BR |
dc.subject | Servidores | pt_BR |
dc.subject | Cliente | pt_BR |
dc.subject | Motivação | pt_BR |
dc.subject | Pessoas | pt_BR |
dc.title | Diagnóstico de recursos humanos: um estudo de caso na Prefeitura Municipal de Tubarão- SC | pt_BR |
dc.type | Relatório de Estágio | pt_BR |
local.author.curso | Administração | pt_BR |
local.author.unidade | UNISUL / Tubarão | pt_BR |
local.rights.policy | Acesso aberto | pt_BR |
local.subject.area | Ciências Sociais Aplicadas | pt_BR |
local.subject.areaanima | Gestão & Negócios | pt_BR |
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