Contribuições do capital psicológico para a aprendizagem e desenvolvimento de equipes no contexto organizacional

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dc.contributor.advisorPOLLI, Carolina B
dc.contributor.authorSILVA, Beatriz Isabel Sestrem da
dc.coverage.spatialJoinville
dc.date.accessioned2024-03-26T17:40:58Z
dc.date.available2024-03-26T17:40:58Z
dc.date.issued2023-12
dc.description.abstractEste artigo explora a relação entre capital psicológico e a aprendizagem e desenvolvimento de equipes de trabalho. O capital psicológico, composto por recursos psicológicos como autoeficácia, otimismo, esperança e resiliência, tem sido reconhecido como um fator importante para o desempenho e bem-estar individual. No contexto das equipes, o capital psicológico dos membros desempenha um papel crucial na promoção de uma cultura de aprendizagem, na melhoria do desempenho coletivo e no desenvolvimento contínuo da equipe. Este artigo discute as implicações do capital psicológico na aprendizagem e desenvolvimento de equipes, destacando a importância da colaboração, da motivação intrínseca e da resiliência para o sucesso das equipes de trabalho. Partindo destes princípios, a presente revisão narrativa de literatura, teve por objetivo investigar em meio a produção científica da área quais as possíveis contribuições do capital psicológico para a aprendizagem e o desenvolvimento de equipes.pt
dc.format.extent18
dc.identifier.urihttps://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/41942
dc.language.isopt
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazilen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/
dc.subjectcapital psicológico
dc.subjectpsicologia positiva
dc.subjectpsicologia organizacional
dc.subjectmotivação
dc.subjectaprendizagem
dc.titleContribuições do capital psicológico para a aprendizagem e desenvolvimento de equipes no contexto organizacional
dc.title.alternativeContributions of psychological capital to team learning and development in the organizational context
dc.typeArtigo Científico
local.modalidade.estudoHíbrido
local.rights.policyAcesso aberto

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