Avaliação de desempenho e sistema de incentivo: um estudo na XSC

Bücheler, Bárbara Dutra

Avaliação de desempenho e sistema de incentivo: um estudo na XSC

dc.contributor.advisor	Günther, Hellen Fischer
dc.contributor.author	Bücheler, Bárbara Dutra
dc.coverage.spatial	Palhoça	pt_BR
dc.date.accessioned	2020-06-22T19:11:12Z
dc.date.accessioned	2020-12-02T14:53:55Z
dc.date.available	2020-06-22T19:11:12Z
dc.date.available	2020-12-02T14:53:55Z
dc.date.issued	2020	pt_BR
dc.description.abstract	O presente artigo tem como objetivo analisar as possibilidades de associação da avaliação de desempenho da empresa XSC com sistema de incentivos. Foram descritos os principais métodos de avaliação de desempenho na empresa em questão e estudou-se a atual sistemática de incentivos aos colaboradores, sugerindo melhorias. Foi realizada pesquisa qualitativa com coleta e análise de dados primários (entrevista com a gestora) e secundários (documentos). O estudo mostrou que a organização realiza um procedimento próprio para avaliação de desempenho de seus colaboradores (com ênfase em feedback) porém, não associa de modo deliberado e direto os resultados desse processo a um sistema de incentivos. O levantamento de informações de desempenho individual é realizado anualmente pelo superior direto, no entanto, estas não são utilizadas para beneficiar ou incentivar o colaborador em suas atribuições. Entende-se que tais informações poderiam servir de base para premiar ou até mesmo promover um colaborador, que assim, poderia se tornar um elemento de referência para o desempenho dos demais. À vista disso, sugere-se que seja criado esse elo para maior incentivo ao bom desempenho e consequentes melhorias na produtividade da empresa.	pt_BR
dc.format.extent	17 f.	pt_BR
dc.identifier.uri	https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/11766
dc.language.iso	pt_BR	pt_BR
dc.relation.ispartof	Gestão de pessoas - Unisul Virtual	pt_BR
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/	*
dc.subject	Avaliação de desempenho	pt_BR
dc.subject	Política de remuneração	pt_BR
dc.subject	Sistema de incentivos	pt_BR
dc.title	Avaliação de desempenho e sistema de incentivo: um estudo na XSC	pt_BR
dc.type	Artigo Científico	pt_BR
local.author.curso	Especialização em Gestão de Pessoas	pt_BR
local.author.unidade	UNISUL / Unisul Digital	pt_BR
local.rights.policy	Acesso fechado	pt_BR
local.subject.area	Ciências Sociais Aplicadas	pt_BR
local.subject.areaanima	Gestão & Negócios	pt_BR