Liderança como fator chave de sucesso em um banco público: o caso da Caixa Econômica Federal

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dc.contributor.advisorLopes Junior, Derson da Silva
dc.contributor.authorCunha, Cristine Silva
dc.coverage.spatialSanta Catarinapt_BR
dc.date.accessioned2017-11-20T22:37:53Z
dc.date.accessioned2020-12-02T15:25:07Z
dc.date.available2017-11-20T22:37:53Z
dc.date.available2020-12-02T15:25:07Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractThis article discusses how the Caixa Manager successfully manages your team. It seeks to identify the form of leadership of the corporate manager of Caixa's branches to efficiently drive its team to make it a motivated and winning team. The methodology used was pure, empirical and descriptive research. Together with the literary research, interviews were conducted with seven well-placed managers in the company's goal system. It has been shown that leaders inspire motivation, display trust, and maintain the organizational climate always with integrity. They lead by example, dominate their assignments, and direct the team toward meeting the goals. This research raises questions about the restructuring made by the company that is reducing the number of employees in the agencies making the work of the teams much more difficult.en
dc.description.abstractEste artigo aborda a forma como o bem-sucedido gestor pessoa jurídica da Caixa conduz sua equipe. Busca-se identificar a forma de liderança do gerente pessoa jurídica das agências da Caixa para condução eficiente de sua equipe no sentido de torná-la uma equipe motivada e vencedora. A metodologia utilizada foi uma pesquisa pura, empírica e descritiva. Juntamente à pesquisa literária realizaram-se entrevistas com sete gestores bem colocados no sistema de metas da empresa. Evidenciou-se que os líderes inspiram motivação, apresentam confiança e mantém o clima organizacional sempre com integridade. Eles lideram pelo exemplo, dominam suas atribuições e direcionam a equipe ao cumprimento dos objetivos. Essa pesquisa levanta questionamentos sobre a reestruturação feita pela empresa que está reduzindo a quantidade de funcionários nas agências tornando o trabalho das equipes muito mais difícil.pt_BR
dc.format.extent22 f.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/12031
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/*
dc.subjectGestores pessoa jurídicapt_BR
dc.subjectEquipespt_BR
dc.subjectCaixa Econômica Federalpt_BR
dc.titleLiderança como fator chave de sucesso em um banco público: o caso da Caixa Econômica Federalpt_BR
dc.title.alternativeLeadership as a key factor of success in a public bank: the case of the Caixa Econômica Federalpt_BR
dc.typeArtigo Científicopt_BR
local.author.cursoMBA Executivo em Liderança e Gestão Organizacionalpt_BR
local.author.unidadeUNISUL / Unisul Digitalpt_BR
local.rights.policyAcesso abertopt_BR
local.subject.areaCiências Sociais Aplicadaspt_BR
local.subject.areaanimaGestão & Negóciospt_BR

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Artigo Cristine Silva da Cunha
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