A importância do gestor de pessoas nas organizações: uma revisão bibliográfica sobre o cuidado com a qualidade de vida no trabalho a partir da motivação
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Data
2021-12-09
Tipo de documento
Artigo Científico
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Área do conhecimento
Ciências Humanas
Modalidade de acesso
Acesso aberto
Editora
Autores
Magalhães, Daniele Alves
Silva, Daniele Aparecida
Rosa, Reisla Lorena
Orientador
Ferreira, Karla Patrícia Paiva
Coorientador
Resumo
O presente estudo apresenta, em suas páginas, uma abordagem sobre o cuidado com qualidade de vida no trabalho dentro das organizações, levando os leitores ao entendimento da importância do gestor de pessoas para alcançar esse objetivo a partir da motivação. Este tema é atualmente um objeto de pesquisa muito abrangente; as organizações não só atribuem importância à obtenção de melhores resultados, mas também priorizam as melhores condições para os seus colaboradores. Um dos principais objetivos do artigo é abordar como o gestor de pessoas é importante no auxílio da melhoria da qualidade de vida do trabalhador. A metodologia utilizada para a criação deste trabalho é a pesquisa descritiva de cunho bibliográfico, a partir de várias plataformas acadêmicas, o que permite concluir que a criação de ações benéficas voltadas a produzir condições favoráveis de qualidade de vida aos trabalhadores a partir da ação do gestor de pessoas, por meio da motivação, pode ser capaz de abrir fronteiras em prol do crescimento e desenvolvimento tanto do indivíduo quanto da empresa, promovendo assim o seu bem-estar e, consequentemente, o sucesso de todos.
Palavras-chave
Qualidade de vida no trabalho, Motivação, Gestão de pessoas