Flexibilização das relações de trabalho: impactos e desafios jurídicos no direito do trabalho brasileiro

dc.contributor.advisorCEREDA, Isabella Leonel
dc.contributor.authorFONSECA, Thais Fagundes
dc.coverage.spatialVespasiano
dc.date.accessioned2024-07-02T16:16:04Z
dc.date.available2024-07-02T16:16:04Z
dc.date.issued2024-06
dc.description.abstractEste artigo analisa a flexibilização das relações de trabalho no Brasil, com foco nos impactos e desafios jurídicos decorrentes das reformas recentes, como a Lei da Terceirização e a Reforma Trabalhista de 2017. Utilizando uma abordagem qualitativa, a pesquisa inclui revisão bibliográfica, análise documental, estudo de casos e entrevistas com especialistas em Direito do Trabalho. Os resultados indicam que o teletrabalho e a terceirização oferecem vantagens competitivas e maior autonomia para os trabalhadores, mas também apresentam riscos de precarização e desafios relacionados à garantia de direitos e à fiscalização adequada. A proteção jurídica dos trabalhadores permanece essencial, exigindo um equilíbrio entre flexibilidade e segurança. A pesquisa conclui que, para que a flexibilização traga benefícios para empresas e trabalhadores, é necessário um sistema jurídico robusto e políticas públicas equilibradas que assegurem condições de trabalho dignas e justas.pt
dc.format.extent14
dc.identifier.urihttps://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/44103
dc.language.isopt
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazilen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/
dc.subjectflexibilização
dc.subjectterceirização
dc.subjectproteção jurídica
dc.titleFlexibilização das relações de trabalho: impactos e desafios jurídicos no direito do trabalho brasileiro
dc.title.alternativeFlexibilization of labor relations: impacts and legal challenges in brazilian labor law
dc.typeArtigo Científico
local.modalidade.estudoPresencial
local.rights.policyAcesso aberto

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