Como o método de gestão por competências pode ser um auxiliador no impulsionamento da carreira profissional do colaborador
Nenhuma Miniatura disponível
Data
2022-12-16
Tipo de documento
Artigo Científico
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Área do conhecimento
Ciências Sociais Aplicadas
Modalidade de acesso
Acesso aberto
Editora
Autores
Sousa, Maria Júlia Lopes
Orientador
Nogueira, Aguinaldo Heber
Coorientador
Resumo
Nos últimos anos a gestão por competência, não era um tema muito discutido e por este motivo determinados avanços não eram alçados com facilidade devido ao conservadorismo das empresas. A partir dos avanços do setor de recursos humanos e investimentos em novas ferramentas, as competências de um colaborador
foram desenvolvidas e expandidas na atualidade. O presente estudo irá tratar do tema gestão por competências como um auxiliador no impulsionamento na carreira profissional do colaborador. Através dos mapeamentos, análises, descrições, desenvolvimentos e alcance de resultados será possível atingir metas traçadas pelo
colaborador em todos os ambientes de trabalho.
Palavras-chave
gestão por competência, o papel do recursos humanos, como impulsionar sua carreira profissional, conceitos de competência e carreira