Diversidade nas relações de trabalho
| dc.contributor.advisor | BIRCHAL, Cleusa de Oliveira | |
| dc.contributor.author | ADALBERTO, Amanda Batista da Silva | |
| dc.coverage.spatial | São Paulo | |
| dc.date.accessioned | 2023-12-19T13:08:40Z | |
| dc.date.available | 2023-12-19T13:08:40Z | |
| dc.date.issued | 2023-12 | |
| dc.description.abstract | O trabalho tem por finalidade expor a importância das diversidades nas relações de trabalho, através de estudos com um propósito de compreender as espécies de discriminação no ambiente de trabalho, com base na legislação trabalhista. Contudo, os resultados das pesquisas servem de argumento para justificar e comprovar as diferenças raciais e de gêneros, construindo hipóteses e envolvendo a metodologia de casos concretos com pessoas que tiveram experiências diretamente com o problema a ser pesquisado através de pesquisas bibliográficas e documental. | pt |
| dc.format.extent | 23 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/39068 | |
| dc.language.iso | pt | |
| dc.subject | Discriminação. Relações de Trabalho. Direitos fundamentais. Direito a Inclusão. | |
| dc.title | Diversidade nas relações de trabalho | |
| dc.title.alternative | Diversity in employment relations | |
| dc.type | Artigo Científico | |
| local.modalidade.estudo | Híbrido | |
| local.rights.policy | Acesso aberto |
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