Uma visão do RH Estratégico através da Psicologia Organizacional
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Data
2021-12
Tipo de documento
Artigo Científico
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Área do conhecimento
Ciências Humanas
Modalidade de acesso
Acesso fechado
Editora
Autores
Melo, Halysson Junio da Silva
Oliveira, Aline Gomes de
Rodrigues, Andressa Coelho
Orientador
Teixeira, Tulio Louchard Picinini
Coorientador
Resumo
O presente artigo científico busca através de revisão bibliográfica analisar o RH
Estratégico por meio da Psicologia Organizacional. Traçando o caminho de pesquisa através da sua definição, conceitualização de suas características, importância e dificuldades de sua aplicação no ambiente organizacional. Busca-se compreender as mudanças na forma de gestão dos recursos humanos, a fim de conceituar e traçar paralelos entre o chamado “antigo’’ modelo de gestão de recursos humanos com o contemporâneo e promissor modelo de gestão estratégica. Observando como a literatura estabelece o RH Estratégico enquanto objeto passível de uso para a psicologia organizacional, procurando por elementos que permitam a identificação do seu conjunto de características, e de possíveis benefícios em sua aplicação nas organizações.
Palavras-chave
Recursos, Humanos, RH, Estratégico, Gestão, Estratégica, Psicologia, Organizacional