O papel da Psicologia diante da diversidade  no mercado de trabalho

Porto, Renan; Guerra, Luiza; Pinheiro, Lara

O papel da Psicologia diante da diversidade no mercado de trabalho

dc.contributor.advisor	Louchard, Túlio
dc.contributor.author	Porto, Renan
dc.contributor.author	Guerra, Luiza
dc.contributor.author	Pinheiro, Lara
dc.coverage.spatial	Belo Horizonte	pt_BR
dc.date.accessioned	2022-12-16T16:59:08Z
dc.date.available	2022-12-16T16:59:08Z
dc.date.issued	2022-12-10
dc.description.abstract	O Brasil é um país tradicional e conservador, onde pessoas que se entendem como pertencentes a comunidade LGBTQIA+ são alvos constantes de atitudes de discriminação e segregação no ambiente de trabalho. Esta pesquisa visa investigar e refletir sobre porque alguns ambientes de trabalho são cada vez mais hostis com as pessoas com sexualidade diversa, reduzindo a possibilidade de essas pessoas usufruírem de espaços seguros e de terem um melhor padrão de vida. Para refletir sobre tal questão ainda latente em muitos contextos, surge a pergunta: Qual é o nível de discriminação ou estigmatização existente nos ambientes de trabalho? Na tentativa de responder refletir sobre esta problemática, foi realizado uma revisão da literatura de caráter exploratório, que permitiu obter informações e considerações relevantes. Os resultados encontrados com as leituras e reflexões surpreendem, pois apesar da frequente promoção e defesa das questões relacionadas à igualdade de gênero, foi percebido que existe uma contradição significativa entre a aceitação de pessoas com diversidade sexual e o respeito aos direitos humanos e especialmente aos trabalhistas.	pt
dc.description.abstract	Brazil is a traditional and conservative country, where people who see themselves as belonging to the LGBTQIA+ community are constant targets of discrimination and segregation in the workplace. This research aims to investigate and reflect on why some work environments are increasingly hostile towards people with diverse sexuality, reducing the possibility of these people enjoying safe spaces and having a better standard of living. To reflect on this still latent issue in many contexts, the question arises: What is the level of discrimination or stigmatization existing in work environments? For this, a study was carried out using the literature review methodology, which allowed obtaining information about this problem. The results found with the readings and reflections are surprising, because despite the frequent promotion of issues related to gender equality, it was perceived that there is a significant contradiction between the acceptance of people with sexual diversity and the respect for human rights and especially labor rights.	en
dc.description.abstract	Brasil es un país tradicional y conservador, donde las personas que se entienden pertenecientes a la comunidad LGBTQIA+ son objeto constante de actitudes de discriminación y segregación en el lugar de trabajo. Esta investigación tiene como objetivo indagar y reflexionar sobre por qué algunos entornos laborales son cada vez más hostiles hacia las personas con sexualidad diversa, reduciendo la posibilidad de que estas personas disfruten de espacios seguros y tengan un mejor nivel de vida. Para reflexionar sobre este tema aún latente en muchos contextos, surge la pregunta: ¿Cuál es el nivel de discriminación o estigmatización existente en los entornos laborales? Para ello se realizó un estudio utilizando la metodología de revisión de literatura, lo que permitió obtener información acerca de esta problemática. Los resultados encontrados con las lecturas y reflexiones son sorprendentes, pues a pesar de la frecuente promoción de temas relacionados con la igualdad de género, se percibió que existe una importante contradicción entre la aceptación de las personas con diversidad sexual y el respeto a los derechos humanos y en especial a los derechos laborales.	es
dc.format.extent	15 f.	pt_BR
dc.identifier.uri	https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/29535
dc.language.iso	pt	pt_BR
dc.rights	Atribuição-SemDerivados 3.0 Brasil	*
dc.rights	Atribuição-SemDerivados 3.0 Brasil	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nd/3.0/br/	*
dc.subject	Transexualidade	pt_BR
dc.subject	Inclusão	pt_BR
dc.subject	Transformação cultural	pt_BR
dc.subject	Psicologia organizacional	pt_BR
dc.title	O papel da Psicologia diante da diversidade no mercado de trabalho	pt_BR
dc.title.alternative	The role of Psychology facing diversity in the labor market	pt_BR
dc.title.alternative	El papel de la Psicología durante la diversidad en el mercado empresarial	pt_BR
dc.type	Artigo Científico	pt_BR
local.author.curso	Psicologia	pt_BR
local.author.unidade	Barreiro / UNA	pt_BR
local.dateissued.semester	2	pt_BR
local.modalidade.estudo	Presencial	pt_BR
local.rights.policy	Acesso aberto	pt_BR
local.subject.area	Ciências Humanas	pt_BR
local.subject.areaanima	Ciências Humanas	pt_BR