Um estudo sobre a manutenção da motivação de trabalhadores administrativos temporários em projetos de construção

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dc.contributor.advisorBarros Neto, João Pinheiro
dc.contributor.authorSchmidt, Volnei
dc.coverage.spatialPalhoça/ SCpt_BR
dc.date.accessioned2018-08-13T23:25:34Z
dc.date.accessioned2020-12-02T15:26:31Z
dc.date.available2018-08-13T23:25:34Z
dc.date.available2020-12-02T15:26:31Z
dc.date.issued2018pt_BR
dc.description.abstractEste artigo tem como objetivo refletir sobre a motivação do trabalhador temporário em áreas administrativas nos projetos de construção de plantas industriais de grande porte. São apresentados dados sobre condições de trabalho e como o colaborador temporário se sente em relação a sua atividade durante as três fases básicas do projeto: início, pico e fase de desmobilização. O propósito da pesquisa foi analisar os fatores que levam o trabalhador a não manter sua motivação durante todo o período de seu contrato, bem como explorar fundamentos e estudos teóricos que possam auxiliar na busca da manutenção da motivação do colaborador, pois sendo a motivação uma ação em movimento, e para que seja constante, ela precisa ser estimulada.pt_BR
dc.format.extent22 f.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/12043
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relation.ispartofMBA Executivo em Liderança e Gestão Organizacional - Unisul Virtualpt_BR
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/*
dc.subjectTrabalhopt_BR
dc.subjectMotivaçãopt_ BR
dc.subjectComportamento organizacionalpt_ BR
dc.titleUm estudo sobre a manutenção da motivação de trabalhadores administrativos temporários em projetos de construçãopt_BR
dc.typeArtigo Científicopt_BR
local.author.cursoMBA Executivo em Liderança e Gestão Organizacionalpt_BR
local.author.unidadeUNISUL / Unisul Digitalpt_BR
local.rights.policyAcesso embargadopt_BR
local.subject.areaCiências Sociais Aplicadaspt_BR
local.subject.areaanimaGestão & Negóciospt_BR

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