Inovação e segurança psicológica no contexto das organizações
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Data
2021-06-07
Tipo de documento
Monografia
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Área do conhecimento
Ciências Humanas
Modalidade de acesso
Acesso aberto
Editora
Autores
Germano, Alexandre
Araujo, Samara
Amaral, Taiane
Orientador
Cristina de Assis, Tânia
Coorientador
Resumo
O presente trabalho de conclusão de curso pretende compreender o conceito de segurança psicológica e todas suas nuances frente ao sujeito, enfatizando suas influências na subjetividade e no desenvolvimento do sujeito, além de seu impacto no ambiente de trabalho. O objetivo geral do estudo é compreender a importância da segurança psicológica para a saúde do trabalhador no contexto organizacional. Trata-se de um estudo de natureza exploratória que foi realizado a partir de pesquisas bibliográficas no Scielo e no Google acadêmico. Nas análises feitas destaca-se que a segurança psicológica descreve as percepções das pessoas sobre as consequências de assumir riscos interpessoais em um contexto particular, como um local de trabalho. Explorado desde a década de 1960, o conceito de segurança psicológica ganhou força a partir da década de 1990. Observa-se que a construção e aplicação de segurança psicológica é uma mudança de paradigma, que exige tanto a atenção aos grupos, como envolve a questão da inovação. O resultado da segurança psicológica no trabalho gera uma organização mais eficaz e mais humanizada. Os efeitos da segurança psicológica são totalmente positivos e condizentes com a sociedade moderna, na qual a responsabilidade social e humana se faz presente.
Palavras-chave
Inovação, Segurança Psicologica, Organização, Subjetividade, Trabalho