Recrutamento e seleção de funcionários em um hotel de Florianópolis

dc.contributor.advisorGunther, Helen
dc.contributor.authorMachado, Barbara Blauth
dc.coverage.spatialPalhoçapt_BR
dc.date.accessioned2018-09-19T18:18:19Z
dc.date.accessioned2020-12-02T14:55:33Z
dc.date.available2018-09-19T18:18:19Z
dc.date.available2020-12-02T14:55:33Z
dc.date.issued2018pt_BR
dc.description.abstractEste trabalho teve como objetivo estudar o processo de recrutamento e seleção de funcionários de um hotel localizado em Florianópolis. Buscou- se identificar as especificidades desse processo, conhecer as formas de recrutamento do hotel e os métodos utilizados para a seleção de colaboradores e investigar a influência do recrutamento e da seleção na rotatividade de funcionários da empresa. Foram realizadas entrevistas individuais com três colaboradores: chefe de fila, cozinheiro e assistente de departamento pessoal. Verificou-se que o recrutamento de novos colaboradores é realizado através de divulgação das vagas em rede social, mural ou jornal e a seleção se dá por meio de triagem de currículos e entrevista.pt_BR
dc.format.extent12 f.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/11780
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relation.ispartofGestão de pessoas - Unisul Virtualpt_BR
dc.rightsAttribution 3.0 Brazil*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/3.0/br/*
dc.subjectRecrutamentopt_BR
dc.subjectSeleçãopt_BR
dc.subjectHotelariapt_BR
dc.titleRecrutamento e seleção de funcionários em um hotel de Florianópolispt_BR
dc.typeArtigo Científicopt_BR
local.author.cursoEspecialização em Gestão de Pessoaspt_BR
local.author.unidadeUNISUL / Unisul Digitalpt_BR
local.rights.policyAcesso abertopt_BR
local.subject.areaCiências Sociais Aplicadaspt_BR
local.subject.areaanimaGestão & Negóciospt_BR

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