A mulher na administração de empresas – suas relações de trabalho

Wachholz, Luciana

A mulher na administração de empresas – suas relações de trabalho

dc.contributor.advisor	Souto, Álvaro José de
dc.contributor.author	Wachholz, Luciana
dc.coverage.spatial	Palhoça	pt_BR
dc.date.accessioned	2020-10-07T19:05:02Z
dc.date.accessioned	2020-11-26T22:06:33Z
dc.date.available	2020-10-07T19:05:02Z
dc.date.available	2020-11-26T22:06:33Z
dc.date.issued	2020	pt_BR
dc.description.abstract	Corporate culture is still very masculine. In countries with this type of macho tradition, such as Brazil, the advancement of women's participation in the labor market has yet to reach higher levels due to the problem of division of responsibilities in relation to the family. The purpose of this article is to demonstrate the difficulties faced by women for professional advancement in business administration. For this analysis, the applied methodology was used, as it aims to solve concrete problems faced by the female society in the labor market, with a focus on business administration. The current Brazilian socioeconomic scenario is favorable to the rise and professional success of women, but it still experiences some fragility for its evolution due to the challenges and obstacles encountered in the process of career growth, which still sacrifices itself in an attempt to reconcile the work and family, to achieve a better professional level.	en
dc.description.abstract	A cultura corporativa ainda é muito masculina. Em países com este tipo de tradição machista como o Brasil, o avanço da participação da mulher no mercado de trabalho ainda não conseguiu alcançar patamares maiores devido a problemática de divisão de responsabilidades em relação à família. A proposta deste artigo é demonstrar as dificuldades enfrentadas pelas mulheres para ascensão profissional na administração de empresas. Para esta análise utilizou-se a metodologia aplicada, pois visa resolver problemas concretos enfrentados pela sociedade feminina perante o merca-do de trabalho, com foco na administração de empresas. O atual cenário socioeconômico brasileiro demonstra-se favorável à ascensão e ao sucesso profissional da mulher, porém ainda vivencia certa fragilidade para a sua evolução devido aos desafios e obstáculos encontrados no processo de crescimento da carreira, a qual ainda se sacrifica na tentativa de conciliar o trabalho e a família, para atingir um melhor nível profissional.	pt_BR
dc.format.extent	16 f.	pt_BR
dc.identifier.uri	https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/3623
dc.language.iso	pt_BR	pt_BR
dc.relation.ispartof	Gestão de Empresas - Unisul Virtual	pt_BR
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/
dc.subject	Cultura corporativa	pt_BR
dc.subject	Sociedade feminina	pt_BR
dc.subject	Participação da mulher no mercado de trabalho	pt_BR
dc.title	A mulher na administração de empresas – suas relações de trabalho	pt_BR
dc.type	Artigo Científico	pt_BR
local.author.curso	Especialização em Gestão de Empresas	pt_BR
local.author.unidade	UNISUL / Unisul Digital	pt_BR
local.rights.policy	Acesso aberto	pt_BR
local.subject.area	Ciências Sociais Aplicadas	pt_BR
local.subject.areaanima	Gestão & Negócios	pt_BR