Importância da psicologia positiva para fortificação da cultura organizacional
dc.contributor.advisor | Gunther, Helen Fischer | |
dc.contributor.author | Cervino, Daniela Cavalheiro | |
dc.coverage.spatial | Palhoça | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2019-07-15T18:14:01Z | |
dc.date.accessioned | 2020-12-02T14:53:13Z | |
dc.date.available | 2019-07-15T18:14:01Z | |
dc.date.available | 2020-12-02T14:53:13Z | |
dc.date.issued | 2019 | pt_BR |
dc.description.abstract | No presente trabalho acadêmico apresentar-se-ão a importância da psicologia positiva para fortificação da cultura organizacional. Tem-se por finalidade compreender a importância da psicologia positiva como ferramenta de desenvolvimento dos colaboradores para melhor entendimento e absorção do significado de cultura organizacional. Sendo assim, formulou-se a seguinte pergunta de pesquisa: qual a importância da psicologia positiva para o fortalecimento da cultura organizacional? Estudos evidenciam que a psicologia positiva reforça os pontos positivos dos colaboradores, tornando as pessoas peça fundamental para a cultura da organização. Por isso o interesse da pesquisa é mostrar a importância desse método para desenvolvimento das práticas e políticas da organização. A metodologia aplicada neste trabalho foi classificada como de abordagem qualitativa e objetivo de caráter descritivo, utilizando-se coleta de dados por meio de questionário. Os resultados apontam que a psicologia positiva desenvolve a comunicação e alta performance das pessoas por meio de comportamentos positivos, torna as pessoas engajadas e motivadas e, desse modo, elas trocam ideias e experiências disseminando e fortificando a cultura organizacional. | pt_BR |
dc.format.extent | 16 f. | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/11760 | |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.relation.ispartof | Gestão de pessoas - Unisul Virtual | pt_BR |
dc.rights | Attribution-NoDerivs 3.0 Brazil | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nd/3.0/br/ | * |
dc.subject | Psicologia positiva | pt_BR |
dc.subject | Cultura | pt_BR |
dc.subject | Organização | pt_BR |
dc.title | Importância da psicologia positiva para fortificação da cultura organizacional | pt_BR |
dc.type | Artigo Científico | pt_BR |
local.author.curso | Especialização em Gestão de Pessoas | pt_BR |
local.author.unidade | UNISUL / Unisul Digital | pt_BR |
local.rights.policy | Acesso aberto | pt_BR |
local.subject.area | Ciências Sociais Aplicadas | pt_BR |
local.subject.areaanima | Gestão & Negócios | pt_BR |
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- Artigo Científico - Daniela Cavalheiro Cervino