Relação entre graduados em engenharia e colaboradores: aplicação do conhecimento técnico e relacionamento interpessoal na gestão de uma indústria de usinagem
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Data
2021-12-08
Tipo de documento
Artigo Científico
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Área do conhecimento
Engenharias
Modalidade de acesso
Acesso aberto
Editora
Autores
Rosa, Lucas
Orientador
Lussoli, Rosineide
Coorientador
Resumo
Com o decorrer da evolução industrial observava-se que os melhores engenheiros, no âmbito profissional, deveriam se destacar por uma competência técnica desenvolvida através de suas experiências acadêmicas e profissionais, no entanto, nos dias atuais essa competência é um pré-requisito mínimo para a sua competitividade no mercado de trabalho. Conforme seu desenvolvimento, o engenheiro encara certos desafios em seu ambiente de trabalho, dentre eles a gestão de pessoas e para isso as competências técnicas não serão suficientes para o desempenho dessa atividade, mas sim, a sua competência e entendimento em gestão e liderança de pessoas. Para tal assunto, foi elaborado um estudo com foco em compreender a atual liderança e gestão do engenheiro em uma empresa do ramo automotivo em Joinville-SC. Explorando temas como rotina da gestão, conflitos técnicos e interpessoais, métodos de liderança e compreensão comportamental de colaboradores no ambiente de trabalho, representando aspectos essenciais da liderança e gestão de pessoas.
Palavras-chave
Gestão, Liderança, Competências