Impacto da implementação do método 5S na qualidade de vida dos colaboradores de uma organização
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Data
2024-06
Tipo de documento
Artigo Científico
Título da Revista
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Área do conhecimento
Modalidade de acesso
Acesso fechado
Editora
Autores
SANTANA, Patrícia
TORRES, Diego
DARTAGNAN, Francisco
Orientador
Coutinho, Rafael
Coorientador
Resumo
Este artigo investiga o impacto do Método 5S na qualidade de vida dos colaboradores de uma organização. O Método 5S, uma metodologia de origem japonesa baseada em cinco princípios - Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu e Shitsuke - visa promover a organização, limpeza e disciplina no ambiente de trabalho. Este estudo explora os benefícios tangíveis e intangíveis do 5S, destacando a influência positiva nos aspectos físicos, psicossociais e emocionais dos colaboradores. Ao otimizar o espaço, eliminar o desperdício e padronizar atividades, o 5S não apenas aprimora a eficiência operacional, mas também cria um ambiente mais agradável e seguro para os trabalhadores. A organização eficaz do espaço de trabalho reduz o estresse associado à desordem e ao tempo perdido procurando por materiais, contribuindo para um aumento na eficiência e produtividade. Além disso, a manutenção da limpeza promove um local de trabalho mais saudável, enquanto a disciplina reforça a responsabilidade e o senso de propósito dos colaboradores. A pesquisa evidencia como a implementação do 5S pode resultar em um ambiente laboral mais saudável, produtivo e gratificante, com benefícios significativos para a qualidade de vida dos colaboradores.
Palavras-chave
Método 5S, Qualidade de vida, Ambiente de trabalho, Eficiência operacional, Bem-estar do colaborador