Comunicação organizacional: influência da comunicação e seus reflexos na cultura organizacional do Banco X

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dc.contributor.advisorSouza, Antonio Marcos
dc.contributor.authorBitencourt, Victor Alves
dc.coverage.spatialNova Lima/MGpt_BR
dc.date.accessioned2023-09-15T12:44:43Z
dc.date.available2023-09-15T12:44:43Z
dc.date.issued2023-06-29
dc.description.abstractA promoção da interação entre os colaboradores e a empresa é feita por meio da comunicação interna. Isso envolve a troca de conhecimentos e a circulação de informações. Tendo em vista que uma boa comunicação e primordial para desenvolvimento de uma instituição, qual a percepção dos funcionários do Banco X com relação a comunicação interna e sua influência na cultura organizacional? O objetivo geral do presente estudo é descrever o processo de comunicação interna do Banco X, bem como avaliar sua influência na cultura organizacional. A metodologia da pesquisa foi descritiva, qualitativa, estudo de caso. Estratégias eficazes de mídia interna podem fornecer inúmeros benefícios para as organizações. A mídia interna pode ajudar a melhorar o envolvimento dos funcionários, aumentar a produtividade e aprimorar o desempenho organizacional geral. Quando os funcionários estão bem-informados sobre as principais ações, objetivos e estratégias da empresa, eles têm mais chances de se sentirem motivados e comprometidos com o trabalho. Além disso, a mídia interna pode ajudar a construir um senso de comunidade entre os funcionários e criar uma cultura de trabalho positiva. Isso, por sua vez, pode levar ao aumento da satisfação dos funcionários e à redução das taxas de rotatividade. Pensando nisso a empresa utiliza E-mails, a intranet e Teams como meios de comunicação. Também é importante considerar as preferências de diferentes funcionários e adaptar os canais de comunicação de acordo. Ao utilizar vários canais de comunicação, as empresas podem aumentar o alcance de suas mensagens e garantir que todos os funcionários sejam informados e engajados.pt
dc.format.extent15 fpt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/36687
dc.language.isoptpt_BR
dc.rightsAtribuição-NãoComercial-SemDerivados 3.0 Brasil
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/
dc.subjectPlanejamento estratégicopt_BR
dc.subjectGestão de pessoaspt_BR
dc.subjectComunicação organizacionalpt_BR
dc.titleComunicação organizacional: influência da comunicação e seus reflexos na cultura organizacional do Banco Xpt_BR
dc.typeArtigo Científicopt_BR
local.author.cursoCiências Contábeispt_BR
local.author.unidadeMilton Campos / Milton Campospt_BR
local.dateissued.semester1pt_BR
local.modalidade.estudoPresencialpt_BR
local.rights.policyAcesso fechadopt_BR
local.subject.areaCiências Sociais Aplicadaspt_BR
local.subject.areaanimaGestão & Negóciospt_BR

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