Pretende-se com o presente Trabalho de Conclusão de Curso abordar o assunto de equiparação salarial, conceituando-se que é o direito de todo empregado de receber o mesmo salário de outro quando exerce atividade idêntica e de igual valor, prestado ao mesmo empregador e no mesmo estabelecimento. Elenca as exigências para a equiparação salarial que está disciplinada no art. 461 da CLT. Elenca também os requisitos básicos obrigatórios para a configuração salarial. Explicando a equiparação salarial e a reforma trabalhista, aprovada pela Lei 13.467/2017. E, especifica quando ocorre o desvio de função.