LICENÇA MATERNIDADE E LICENÇA PATERNIDADE: elementos de igualdade ou diferença de gênero?
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Data
2021-11-22
Tipo de documento
Artigo Científico
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Área do conhecimento
Ciências Sociais Aplicadas
Modalidade de acesso
Acesso aberto
Editora
Autores
Melo Maia Rodrigues, Michele
Lorany Bispo de Oliveira, Ketellen
Orientador
Campos de Andrade Silva, Lucas
Coorientador
Resumo
Este trabalho trata-se da análise das licenças maternidade e paternidade e suas relevâncias. Tem como intuito analisar as modificações nas relações entre empregados (mulheres e homens) e empregadores decorrentes da adoção de medidas na legislação e jurisprudência que acarretariam a relativização da norma trabalhista e verificar a probabilidade de igualar à licença paternidade com a maternidade. Visa apontar também o valor da mulher no mercado de trabalho e a importância da presença do pai na “criação” do filho, sendo necessário repensar nos direitos e deveres que exercem os pais e/ou responsáveis nas suas funções e papéis exercidos dentro dos lares, direcionando para os filhos, suas crianças: segurança, amor e desenvolvimento pleno para poder integrar a sociedade. Assim, devendo ter as questões de equilíbrio entre a igualdade de gênero. E por fim, expor-se-á informações acerca da igualdade dos gêneros na forma de inserir os mesmos critérios da licença maternidade, bem como na licença paternidade.
Palavras-chave
licença maternidade, licença partenidade