A LEGALIDADE DOS SISTEMAS DE MONITORAMENTO PARA O HOME OFFICE Empresas x Empregados e seus direitos na nova realidade de trabalho: o home office
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Data
2022-12-15
Tipo de documento
Monografia
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Área do conhecimento
Ciências Sociais Aplicadas
Modalidade de acesso
Acesso aberto
Editora
Autores
Wendling Silvia, Silvia
Orientador
Alvar Queija, Maria Vitória
Coorientador
Cruz Negretti, Renato
Resumo
A presente monografia tem por finalidade analisar e as principais indagações atinentes à legalidade do sistema de monitoramento para o home office com relação na legislação brasileira, consoante com os ditames da Consolidação das Leis Trabalhistas. Dentre os aspectos analisados, traz o levantamento da nova modalidade em relação as empresas incentivarem e aderirem cada vez mais o trabalho remoto, sendo muito buscada hoje em dia após a pandemia, porque traz melhorias. A conclusão extraída é que tendo em vista que a Consolidação das Leis Trabalhistas prevê que a contratação de funcionários pelo regime de trabalho remoto é a mesma daqueles que se encontram nas dependências do empregador, devido a isso, é possível celebrar um contrato celetista, com todos os mesmos direitos do trabalhador comum. Desta maneira, tem-se como finalidade a explanação de todos os benefícios para o empregador e empregado, bem como pormenorizar todos os aspectos negativos, em especial atenção a legislação brasileira.
Palavras-chave
Legislação Brasileira. Home office. Lei Geral de Proteção de Dados.