Uberização: a problemática da relação dos entregadores e os aplicativos
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Data
2022-11-28
Tipo de documento
Monografia
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Área do conhecimento
Ciências Sociais Aplicadas
Modalidade de acesso
Acesso fechado
Editora
Autores
Fonseca, Kênya Lays
Gomide, Nicole Fagundes
Orientador
Rabelo, Galvão
Coorientador
Resumo
A internet modificou a forma que o ser humano se relaciona, comunica, comercializa
e até mesmo como se locomove. Nos últimos anos, os meios de transporte urbanos
convencionais como táxi, ônibus e metrô foram trocados pelos aplicativos de corrida
como Uber, Cabify e “99”. Sendo que, diante da crise econômica vivenciada no Brasil
diversos foram os indivíduos que, buscando uma garantia de vida, se viram
submetidos à um modelo de trabalho até então desconhecido. A relação de trabalho
evoluiu e hoje se pauta em um modelo cada vez mais lucrativo para as empresas e
menos garantidor para os trabalhadores. Nesse sentido, faz-se necessário analisar
essas relações de trabalho para que se possa identificar se existe vínculo
empregatício entre os motoristas de aplicativo e as contratantes como a Uber. Em
decorrência disso, o presente trabalho visa compreender o fenômeno da uberização
como instrumento modificador das relações de emprego e, verificar se esta relação
pode ser concebida como um vínculo empregatício ou não, através de pesquisa
bibliográfica, projetos de lei e demais conteúdos identificados ao longo da pesquisa.
Palavras-chave
Uberização, Direito do Trabalho, Vínculo empregatício, Entregadores de aplicativo