Avaliação de treinamento: uma revisão da literatura sobre a importância da avaliação no programa de treinamento e desenvolvimento nas organizações brasileiras do setor público

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dc.contributor.advisorSantos, Luciano
dc.contributor.authorErthal, Luiz Felipe
dc.coverage.spatialRUNA - ÂNIMApt_BR
dc.date.accessioned2023-06-30T19:47:24Z
dc.date.available2023-06-30T19:47:24Z
dc.date.issued2023-06-30
dc.description.abstractA competição global e a velocidade das mudanças reforçam a importância do capital humano dentro das organizações, sejam elas privadas ou públicas. A criação de programas de conformidade que englobe não somente clientes e fornecedores, mas principalmente, os colaboradores da empresa, é essencial para o crescimento e desenvolvimento de uma organização, além de ser considerado um diferencial competitivo. As organizações, de forma geral, têm focado suas atenções somente no funcionamento operacional, atendimento das demandas dos clientes e melhoria de seus resultados, permanecendo alheias à gestão de pessoas e todos os benefícios daí decorrentes. Diante deste cenário, esta pesquisa objetivou demonstrar a importância da avaliação para a validação dos programas de treinamento e desenvolvimento, a relação entre aprendizagem, treinamento e transferência do treinamento para o trabalho, e ainda, verificar a extensão da transferência do aprendizado e sua vinculação aos objetivos organizacionais. Trata-se de uma pesquisa de natureza exploratória e de revisão bibliográfica, com abordagem qualitativa. Concluiu-se que investir em treinamentos constantes é essencial, os quais beneficiam não só a organização, mas para o clima organizacional como um todo, com melhorias nas condições de trabalho e na relação jurídica existente entre o empregado e empregador, sendo, atualmente, um diferencial adaptar-se a essa nova realidade de gestão.pt
dc.format.extent56pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/34506
dc.language.isoptpt_BR
dc.rightsAtribuição 3.0 Brasil*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/3.0/br/*
dc.subjectAvaliação de Treinamentopt_BR
dc.subjectTreinamento e Desenvolvimentopt_BR
dc.subjectGestão de Pessoaspt_BR
dc.subjectOrganização Públicapt_BR
dc.titleAvaliação de treinamento: uma revisão da literatura sobre a importância da avaliação no programa de treinamento e desenvolvimento nas organizações brasileiras do setor públicopt_BR
dc.typeMonografiapt_BR
local.author.cursoAdministração FGVpt_BR
local.author.unidadeUNISUL / Balneário Camboriúpt_BR
local.dateissued.semester1pt_BR
local.modalidade.estudoPresencialpt_BR
local.rights.policyAcesso abertopt_BR
local.subject.areaCiências Sociais Aplicadaspt_BR
local.subject.areaanimaGestão & Negóciospt_BR

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