Síndrome de burnout: relação entre home office e a cultura de alta performance
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Data
2022-12-07
Tipo de documento
Artigo Científico
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Área do conhecimento
Ciências Humanas
Modalidade de acesso
Acesso aberto
Editora
Autores
Ribeiro, Bianca
Tomaz, Joseli
Silveira, Kemilyn
Orientador
Cembranel, Priscila
Coorientador
Resumo
As organizações contemporâneas precisam ter cuidado com a saúde mental do seu capital humano. Nesse sentido, a presente pesquisa, visa compreender como se relaciona o trabalho na modalidade home office e a cultura de alta performance com o aumento da Síndrome de Burnout. Esta caracteriza-se como exploratória-descritiva com delineamento na abordagem qualitativa, tendo como instrumento de pesquisa o questionário. O público alvo foram profissionais dos setores administrativo e comercial de uma empresa do ramo atacadista na região de Joinville. Os resultados obtidos demonstram que, há uma relação entre a cultura de alta performance e home office, com o surgimento do Burnout. Entretanto, há uma linha tênue para que o sujeito apresente todos os sintomas de forma a facilitar o diagnóstico. Conclui-se que, quando o colaborador utiliza o trabalho como uma atividade instrumental funcional, para realizar o seu projeto de ser, tende-se a criar um distanciamento emocional seguro, pois independentemente da ocupação, ele continuará com as possibilidades de construir o seu projeto de ser existencial.
Palavras-chave
Alta performance, Home office, Síndrome de Burnout, Esgotamento profissional