A cultura organizacional e seu impacto na governança de TI
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Data
2020
Tipo de documento
Artigo Científico
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Área do conhecimento
Ciências Sociais Aplicadas
Modalidade de acesso
Acesso embargado
Editora
Autores
Carbonera, Niéle Frozi Antunes
Orientador
Meneghel, Patrícia da Silva
Coorientador
Resumo
O presente trabalho aborda aspectos teóricos que norteiam a cultura organizacional e seu impacto na governança de TI. Para a realização do estudo a pesquisa foi dividida em três temáticas discutidas: 1) cultura organizacional; 2) governança de TI; 3) o impacto da cultura organizacional na governança de TI. Na primeira parte foi abordada a conceituação e o que compõe a cultura organizacional. Na segunda parte, foi abordada a governança de TI, seu conceito e impacto A terceira parte discorre sobre a interligação da cultura organizacional com a governança de TI e o impacto que as mudanças constantes podem acarretar nos processos e projetos em andamento, concluindo que a cultura organizacional está intrínseca na governança de TI impactando diretamente a idealização, o planejamento, e na gestão da governança de TI. O objetivo principal deste estudo foi verificar o impacto da cultura organizacional na governança de TI, tendo como objetivos específicos compreender a cultura organizacional nas empresas e como esta pode interferir governança de TI. Por tratar-se de questionamento conceitual entre a cultura organizacional e a governança de TI, o estudo realizado foi teórico, utilizando-se de literatura bibliográfica sobre os assuntos abordados, visando a compreensão da relação entre a cultura organizacional e a governança de TI. O trabalho possui abordagem qualitativa, pois as informações foram coletadas de forma indireta, por meio de bibliografia.
Palavras-chave
Cultura organizacional, Governança, TI