Compliance no direito trabalhista e ambiente corporativo
dc.contributor.advisor | Laíse de Oliveira Cardoso, CARDOSO, Laíse de Oliveira | |
dc.contributor.author | RIOS , Alexsandra Fernandes | |
dc.contributor.author | RIOS , Helder Sampaio Fernandes | |
dc.coverage.spatial | Senhor do Bonfim | |
dc.date.accessioned | 2023-12-18T18:26:46Z | |
dc.date.available | 2023-12-18T18:26:46Z | |
dc.date.issued | 2023-12 | |
dc.description.abstract | O artigo em voga pretende trazer em seu bojo esclarecimentos e argumentos que permitam analisar criticamente a adoção dos procedimentos de compliance no ambiente de trabalho corporativo e quais as consequências efetivas nessa mudança no mundo empresarial. O compliance trabalhista é um tema bastante recente e que começa a gerar repercussões no mundo jurídico, as quais merecem ser debatidas por meio do presente artigo. Em suma, o presente artigo tem como objetivo fomentar o debate sobre a importante temática que cerca a adição dos processos de compliance e anti-corrupção no ambiente empresarial e sob a ótica do Direito do Trabalho. Ressalta-se o uso metodologico indutivo e o cartesiano, e os resultados expressos com base na lógica indutiva. Utilizou-se o método processual nas conclusões legais, doutrinárias e jurisprudenciais, bem como, métodos de pesquisa, categorias, conceitos operacionais e bibliografia. Os resultados esperados desta pesquisa demonstram como o uso do compliance em pode contribuir positivamente no ambiente corporativo, propocioando relacionamentos de trabalho mais saudáveis e éticos. | pt |
dc.format.extent | 15 | |
dc.identifier.uri | https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/38825 | |
dc.language.iso | pt | |
dc.subject | Compliance | |
dc.subject | Empresas | |
dc.subject | Trabalhista | |
dc.subject | Anti-corrupção | |
dc.title | Compliance no direito trabalhista e ambiente corporativo | |
dc.title.alternative | Compliance in labor law and corporate environment | |
dc.type | Artigo Científico | |
local.dateissued.semester | 2 | pt_BR |
local.modalidade.estudo | Presencial | |
local.rights.policy | Acesso aberto |
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