Os impactos do assédio moral no ambiente organizacional: o aumento dos casos de doenças laborais psicossociais
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Data
2023-12
Tipo de documento
Artigo Científico
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Área do conhecimento
Modalidade de acesso
Acesso aberto
Editora
Autores
REZENDE, Camila Ferreira de Andrade
OLIVEIRA, Fernanda Helen
MOREIRA, Thatielly Bárbara Dias
Orientador
SILVA, Jeferson Batista
Coorientador
Resumo
O assédio moral é uma discussão contemporânea, que desde os primórdios da
relação do homem com o trabalho é possível evidenciar a sua presença em diferentes
definições e épocas. Objetivo geral do estudo foi analisar os impactos do assédio
moral no ambiente organizacional e sua relação com o aumento dos casos de doenças
laborais psicossociais, visando contribuir para a conscientização e adoção de medidas
preventivas nas organizações, por meio de uma revisão de literatura. A psicologia
organizacional desempenha um papel duplo, fornecendo às empresas ferramentas
para avaliar o impacto econômico do burnout e, ao mesmo tempo, orientando a
implementação de estratégias eficazes de prevenção. Ao reconhecer que a saúde
mental dos funcionários é um ativo valioso e investir em sua promoção, as
organizações podem não apenas reduzir o afastamento e os prejuízos econômicos,
mas também criar um ambiente de trabalho mais saudável, onde os funcionários
prosperam, impulsionando o sucesso e a sustentabilidade da empresa. Os programas
de intervenção destacam-se por sua abordagem equilibrada, considerando tanto as
respostas individuais como as dinâmicas do contexto ocupacional. A necessidade de
uma perspectiva integrada, que combine estratégias centradas no indivíduo e no
ambiente de trabalho, revela uma compreensão profunda da interação entre fatores
psicológicos e organizacionais.
Palavras-chave
Assédio moral, Burnout