A advocacia trabalhista pós-reforma: uma análise quantitativa dos efeitos da lei nº 13467/20171
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Data
2022-06-09
Tipo de documento
Artigo Científico
Título da Revista
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Título de Volume
Área do conhecimento
Ciências Sociais Aplicadas
Modalidade de acesso
Acesso aberto
Editora
Autores
Vale, Guilherme de Almeida Henriques Leite
Orientador
Silva, Danillo Lima da
Coorientador
Resumo
O presente artigo tem como finalidade a apresentação dos impactos sofridos pela advocacia trabalhista após a implementação dos mecanismos imposto pela lei nº 13.467/2017, também conhecida como reforma trabalhista. Para tal, é preciso analisar como se deu o processo de formação da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), entendendo como se dava o funcionamento e que tipo de impactos foram gerados a partir de 2017, e como esse marco foi necessário para o trabalhador. Em uma análise, é preciso entender e discutir a respeito dos mecanismos implementados a partir da reforma de 2017, as novas consequências geradas, como isso afeta diretamente as relações entre empregados e empregadores. Bem como entender um dos principais pilares para aprovação de tal lei e as mudanças em seu processo no dia a dia ou em possíveis ações propostas. Ao se analisar quantitativamente os dados a respeito da advocacia especializada em trabalho, buscamos um motivo para a alteração dos números pré e pós reforma, discutindo sobre as perspectivas futuras na área com base nos dados apresentados.
Palavras-chave
Reforma Trabalhista, Advocacia Trabalhista, Efeitos