Cargo de Confiança e o Direito a Desconexão nas Relações Trabalhistas
dc.contributor.advisor | Cruz, Renato | |
dc.contributor.author | Moreira, Nicholas | |
dc.coverage.spatial | São Paulo | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2022-12-09T13:23:32Z | |
dc.date.available | 2022-12-09T13:23:32Z | |
dc.date.issued | 2022-12-08 | |
dc.description.abstract | De acordo com a Constituição Federal de 1988 (BRASIL, 1988), os empregados, seja em cargo de confiança ou sem, tem o direito ao lazer e ao descanso, contudo, a discussão quanto ao lazer e ao descanso dos empregados com cargo de confiança merece ser pautada, visto que é sabido que tais empregados muitas vezes extrapolam a sua jornada e acabam trocando as horas destinadas ao lazer pelo trabalho, devido às inúmeras atribuições que os empregadores atribuem a eles, sem ao menos receber uma contraprestação das horas suprimidas. Dito isso, este trabalho tem como base a análise dos institutos acerca do cargo de confiança, bem como as legislações em consonância com o tema para buscar melhorias para estes empregados, principalmente àqueles que deixam o lazer e o descanso de lado para viver pelo trabalho. Portanto, conclui-se que há a necessidade de inserir limitações ou considerar a inconstitucionalidade do artigo para que os empregados com cargo de confiança possam exercer a sua jornada de maneira sadia, garantindo-lhes o direito ao descanso e ao lazer, bem como o direito a dignidade da pessoa humana, conforme dita a Constituição Federal de 1988 (BRASIL, 1988) para todos os empregados. | pt |
dc.format.extent | 24 f. | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/27979 | |
dc.language.iso | pt | pt_BR |
dc.subject | Cargo de Confiança | pt_BR |
dc.subject | Direito ao Lazer e ao Descanso | pt_BR |
dc.subject | Dignidade da Pessoa Humana | pt_BR |
dc.subject | Empregado | pt_BR |
dc.subject | Empregador | pt_BR |
dc.subject | Limitações | pt_BR |
dc.subject | Horas Extras | pt_BR |
dc.title | Cargo de Confiança e o Direito a Desconexão nas Relações Trabalhistas | pt_BR |
dc.title.alternative | Position of Trust and the Right to Disconnect in Relationships Labor | pt_BR |
dc.type | Monografia | pt_BR |
local.author.curso | Direito | pt_BR |
local.author.unidade | São Judas / Butantã | pt_BR |
local.contributor.coadvisor | Cruz, Renato | |
local.dateissued.semester | 2 | pt_BR |
local.modalidade.estudo | Presencial | pt_BR |
local.rights.policy | Acesso fechado | pt_BR |
local.subject.area | Ciências Sociais Aplicadas | pt_BR |
local.subject.areaanima | Ciências Jurídicas | pt_BR |
Arquivos
Pacote Original
1 - 1 de 1
Nenhuma Miniatura disponível
- Nome:
- TCC - Nicholas Alves Moreira - RA 818123783.pdf
- Tamanho:
- 345.67 KB
- Formato:
- Adobe Portable Document Format
Licença do Pacote
1 - 1 de 1
Nenhuma Miniatura disponível
- Nome:
- license.txt
- Tamanho:
- 1.15 KB
- Formato:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Descrição: