Equiparação salarial trabalhista, a novidade da reforma trabalhista e desvio de função

dc.contributor.advisor	VILELA, Janaína de Alcântara
dc.contributor.author	SANTANA, Elenice de Almeida
dc.coverage.spatial	João Pessoa
dc.date.accessioned	2024-07-16T18:11:53Z
dc.date.available	2024-07-16T18:11:53Z
dc.date.issued	2024-06
dc.description.abstract	Pretende-se com o presente Trabalho de Conclusão de Curso abordar o assunto de equiparação salarial, conceituando-se que é o direito de todo empregado de receber o mesmo salário de outro quando exerce atividade idêntica e de igual valor, prestado ao mesmo empregador e no mesmo estabelecimento. Elenca as exigências para a equiparação salarial que está disciplinada no art. 461 da CLT. Elenca também os requisitos básicos obrigatórios para a configuração salarial. Explicando a equiparação salarial e a reforma trabalhista, aprovada pela Lei 13.467/2017. E, especifica quando ocorre o desvio de função.	pt
dc.format.extent	15
dc.identifier.uri	https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/44921
dc.language.iso	pt
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil	en
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/
dc.subject	equiparação salarial
dc.subject	reforma trabalhista
dc.subject	desvio de função
dc.title	Equiparação salarial trabalhista, a novidade da reforma trabalhista e desvio de função
dc.title.alternative	Labor wage equality, the novelt of labor reform the function desviation
dc.type	Artigo Científico
local.modalidade.estudo	Presencial
local.rights.policy	Acesso fechado

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