Escolha profissional e gênero
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Data
2011
Tipo de documento
Monografia
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Área do conhecimento
Ciências Humanas
Modalidade de acesso
Acesso aberto
Editora
Autores
Santos, Geórgia Neuza dos
Orientador
Luna, Iúri Novaes
Coorientador
Resumo
Os atributos relativos aos homens e às mulheres encontram-se definidos socialmente. No âmbito laboral, algumas profissões são classificadas como masculinas ou femininas de acordo com tradições histórico-culturais. Esta pesquisa objetivou compreender o processo de escolha profissional de mulheres que exercem profissões tradicionalmente masculinas. Os objetivos específicos enfocaram: a descrição da profissão e da trajetória profissional das participantes, a identificação dos fatores envolvidos em suas escolhas profissionais, a identificação de suas percepções sobre a relação gênero e profissão e a reação alheia frente ao fato de uma mulher exercer uma profissão tradicionalmente masculina. Para embasar teoricamente esta pesquisa foram discutidos os temas identidade, trabalho, processo de escolha profissional e sua relação com questões de gênero. Estudos sobre a relação entre gênero e escolha profissional são encontrados com frequência por meio da revisão de literatura, entretanto, o recorte proposto pela presente investigação insere-se em uma linha que ainda precisa ser explorada cientificamente. No que se refere à natureza da pesquisa, esta se caracteriza como qualitativa e, quanto ao delineamento, como estudo de caso. Utilizou-se como instrumento de coleta de dados a entrevista semi-estruturada. Participaram da pesquisa cinco mulheres de profissões distintas, sendo elas: frentista, vigilante, motorista de caminhão, bombeiro militar e açougueira. Os dados coletados foram analisados por intermédio da análise de conteúdo. Avaliou-se o conteúdo de cada fala em particular, relacionando-o aos objetivos específicos e ao referencial teórico. Ao final desse processo, constatou-se que a trajetória profissional dessas mulheres começou em profissões consideradas femininas e, posteriormente, houve mudanças para profissões tradicionalmente masculinas. Referente ao gênero verificou-se que na percepção das mulheres investigadas este não se configurou como um fator determinante em seus processos de escolha profissional. Conclui-se, assim, que, segundo as entrevistadas, as mulheres podem desempenhar profissões tradicionalmente masculinas tão bem quanto os homens, o que afirmam ser uma percepção frequentemente compartilhada por outras mulheres; no entanto, apontaram que existe a percepção, por parte dos muitos homens, de que as mulheres são desqualificadas no que se refere ao exercício de profissões consideradas masculinas
Palavras-chave
Mulheres - Emprego - Aspectos psicológicos, Mulheres - Psicologia, Identidade (Psicologia), Mulheres - Identidade