AS PREMISSAS DO SISTEMA B E AS EMPRESAS PRIVADAS QUE ATUAM NO SISTEMA PRISIONAL: o caso do Complexo Penitenciário do Estado - COPE
| dc.contributor.advisor | SEHNEM, Simone | |
| dc.contributor.author | SILVEIRA, Gabriel Airton da | |
| dc.coverage.spatial | Florianópolis | |
| dc.date.accessioned | 2024-02-28T17:21:02Z | |
| dc.date.available | 2024-02-28T17:21:02Z | |
| dc.date.issued | 2023-09 | |
| dc.description.abstract | Este estudo buscou analisar as características de uma empresa do setor segurança eletrônica, redes, comunicação e energia que atua no sistema prisional e seu alinhamento com as premissas de empresas B. A pesquisa foi realizada na Penitenciária de São Pedro de Alcântara (COPE) e no parque fabril da Empresa Delta no município de São José/SC. Entre os sujeitos pesquisados estão cinco colaboradores da Empresa Delta. Como instrumento de coleta de dados, foram utilizados: roteiro de entrevistas e acesso a dados secundários via website, relatórios técnicos e de sustentabilidade, documentos legais e flyers de divulgação. Os resultados da pesquisa evidenciam que: a Empresa Delta juntamente com sua oficina de trabalho no COPE, atingem os cinco pilares de avaliação do Sistema B que são Governança, Trabalhadores, Clientes, Comunidades e Meio ambiente. Estes pilares estão inseridos e muito bem definidos nas atividades da empresa estuda, e da mesma forma na oficina de trabalho dos presos na Penitenciária de São Pedro de Alcântara. Diante dos achados principalmente nos dados secundários que a Empresa Delta possui plenas condições para ser habilitada com a certificação de Empresa B. A principal conclusão do estudo: é que empresas que possuem responsabilidade social como a Empresa Delta, presam muito pela imagem que é transmitida aos seus clientes ante a saúde física e mental de seus trabalhadores; preocupação na emprega de produtos de qualidades a seus clientes; consciência que suas práticas ambientais trarão reflexos positivos para um mundo melhor; preocupação com a comunidade local, implementando práticas de diversidade, equidade, inclusão, engajamento cívico, impacto econômico, doações e caridade; e por último as práticas de governança que são relacionadas com a missão geral da empresa, englobando o engajamento em torno de impacto socioambiental, ética e transparência. Por fim, seria necessário por parte do Sistema B Brasil uma maior divulgação do seu sistema e a forma de certificação, visto que nas entrevistas dos colaboradores da empresa, nenhum conhecia o que era uma Empresa B. | pt |
| dc.format.extent | 131 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/41582 | |
| dc.language.iso | pt | |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil | en |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/ | |
| dc.subject | Sistema Prisional. Trabalho de presos. Ressocialização. Criação de renda. Responsabilidade social. Sustentabilidade. | |
| dc.title | AS PREMISSAS DO SISTEMA B E AS EMPRESAS PRIVADAS QUE ATUAM NO SISTEMA PRISIONAL: o caso do Complexo Penitenciário do Estado - COPE | |
| dc.title.alternative | "THE PREMISES OF THE B SYSTEM AND PRIVATE COMPANIES OPERATING IN THE PRISON SYSTEM: the case of the State Penitentiary Complex - COPE." | |
| dc.type | Dissertação | |
| local.contributor.coadvisor | Simone | |
| local.rights.policy | Acesso aberto |