A crise do covid-19 e a gestão de pessoas em meio à pandemia no setor de aviação brasileira
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Data
2022-06-20
Tipo de documento
Monografia
Título da Revista
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Título de Volume
Área do conhecimento
Engenharias
Modalidade de acesso
Acesso fechado
Editora
Autores
Gioia, Raphael Esteves
Orientador
Garcia, Cleo Marcus
Coorientador
Resumo
Diante da crise e tentativa de contenção do COVID-19, com a diminuição do fluxo
depassageiros e demandas no ano de 2020 e, com a projeção de diminuição dos
voos entre 41% e 51%, houve uma redução também a diminuição dos
colaboradores que fazem parte do setor aéreo. Esta pesquisa teve como objetivo
geral identificar quais os desafios e estratégias adotadas no setor aéreo brasileiro
para lidar com a gestão de pessoas em meio à pandemia. Para conseguir
compreender como a pandemia impactou no mercado de trabalho do setor de
Aviação Civil no Brasil, a pesquisa descritiva e, exploratória podem contribuir de
forma satisfatória. O delineamento do estudo foi uma revisão sistemática da
literatura, que se configura como uma síntese de pesquisas e consiste em uma
avaliação crítica de material já publicado. Foi feito um levantamento dos temas que
emergiram da leitura e análise de todos os artigos, pré-análise, exploração do
material e interpretação dos dados relacionados à crise dosetor aéreo brasileiro
devido a pandemia do COVID-19 e como isso afetou a gestão de pessoas. Conclui-
se que, foram tidas algumas atitudes do setor aéreo brasileiro como suspensão de
contratos com recontratação posterior, diminuição da carga horária e dos salários
dos colaboradores, como forma de conter os gastos e recontratação dos
colaboradores demitidos nos anos de 2020 e 2021, assim como a realocação
daqueles que foram deixados com o contrato suspenso.
Palavras-chave
Aviação, COVID-19, Pandemia, Contratação, Demissão