Empregabilidade para pessoas com Transtorno do Espcetro Autista (TEA).
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Data
2018-12
Tipo de documento
Artigo Científico
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Área do conhecimento
Modalidade de acesso
Acesso aberto
Editora
Autores
PEIXOTO, Leonardo Nogueira Porto
Orientador
OLIVEIRA, Gilvan Cavalcanti
Coorientador
OLIVEIRA
Resumo
Esse artigo pe voltado ao processo de inclusão no mercado de trabalho da pessoa diagnosticada com o Transtorno do Espectro Autista(TEA), ou seja, é dirigido ao direito do autista ao trabalho. Uma vez que essa inclusão é altamente relecvante na sociedade atual, pois através dela é possível desenvolver suas competênciase autônomia. Atualmente o mercado laboral está extremamente competitivo e o portador do Transtorno Espectro Autista (TEA) encontra uma grande difilculdade para ingressar nesse mercado, onde precisa de oportunidades para exercer suas potencialidades e direitos. O estudo objetiva uma inclusão mais eficaz e eficiente, visto que as dificuldades relacionadas à empregabilidade , não se tornem obstáculos em relação ao incentivo idela à formação e capacitação desse profissional. Também tem a finalidade de estudar a discriminação nos critérios de admissão do trabalhador portador do TEA, posto que com a lei 12.764/2012, o autismo passou a ser considerado uma deficiência para todos os efeitos legais, de acordo com seu artigo 2º, tendo uma relevância acentuada a fim de assegurar direitos inerentes aos portadores da deficiência, cmo também amparar e consolidar a inclusão laboral.
Palavras-chave
empregabilidade, autista, inclusão, deficiência