Treinamento e desenvolvimento profissional através de uma universidade corporativa como diferencial competitivo: um estudo de caso na empresa hoteleira Club Med
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Data
2018
Tipo de documento
Artigo Científico
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Área do conhecimento
Ciências Sociais Aplicadas
Modalidade de acesso
Acesso embargado
Editora
Autores
Bueno, Célio
Orientador
Santos, Rogério da Costa
Coorientador
Resumo
This article presents the theoretical knowledge about the importance of applying training and
development in companies and has, as purpose, demonstrate the advantages of these tools in
the current competitive market, showing that organizations will only succeed if they know how
to choose the right method to develop their intellectual human potential. Nowadays, many
companies are introducing the Corporate University, as training and development tools within
their organizations with the objective of achieving in a more effective way, with optimized
resources, the objectives proposed by the company's strategic plan. This research is classified
as bibliography, an descriptive and qualitative study type with the objective of demonstrating
through a case study of a hotel company the benefits that an organization can achieve when it
introduces Corporate University as a tool to raise intellectual capital and retain their talents.
The results are notorious when it can be observed the professionals reports who work in the
training and development processes of the company studied.
O presente artigo apresenta os conhecimentos teóricos sobre a importância da aplicação do T&D nas empresas e tem por objetivo demonstrar as vantagens dessa ferramenta no mercado competitivo atual, destacando que as organizações somente serão bem-sucedidas se souberem escolher a forma adequada de desenvolver seu potencial humano intelectual. Atualmente, muitas empresas estão introduzindo a Universidade Corporativa, como ferramenta de T&D, dentro das suas organizações com o objetivo de alcançar de maneira mais eficaz e com recursos otimizados, os objetivos propostos pelo plano estratégico da empresa. Esta pesquisa é classificada como bibliográfica, um estudo do tipo descritivo e qualitativo com o objetivo de demonstrar através de um estudo de caso de uma empresa hoteleira, os benefícios que uma organização pode alcançar quando ela introduz a Universidade Corporativa como ferramenta para elevar a capital intelectual e reter seus talentos. Os resultados são notórios quando se observa os relatos dos profissionais entrevistados que atuam nos processos de T&D da empresa estudada.
O presente artigo apresenta os conhecimentos teóricos sobre a importância da aplicação do T&D nas empresas e tem por objetivo demonstrar as vantagens dessa ferramenta no mercado competitivo atual, destacando que as organizações somente serão bem-sucedidas se souberem escolher a forma adequada de desenvolver seu potencial humano intelectual. Atualmente, muitas empresas estão introduzindo a Universidade Corporativa, como ferramenta de T&D, dentro das suas organizações com o objetivo de alcançar de maneira mais eficaz e com recursos otimizados, os objetivos propostos pelo plano estratégico da empresa. Esta pesquisa é classificada como bibliográfica, um estudo do tipo descritivo e qualitativo com o objetivo de demonstrar através de um estudo de caso de uma empresa hoteleira, os benefícios que uma organização pode alcançar quando ela introduz a Universidade Corporativa como ferramenta para elevar a capital intelectual e reter seus talentos. Os resultados são notórios quando se observa os relatos dos profissionais entrevistados que atuam nos processos de T&D da empresa estudada.
Palavras-chave
Treinamento, Desenvolvimento, Universidade corporativa