Treinamento e desenvolvimento profissional através de uma universidade corporativa como diferencial competitivo: um estudo de caso na empresa hoteleira Club Med

Bueno, Célio

Treinamento e desenvolvimento profissional através de uma universidade corporativa como diferencial competitivo: um estudo de caso na empresa hoteleira Club Med

dc.contributor.advisor	Santos, Rogério da Costa
dc.contributor.author	Bueno, Célio
dc.coverage.spatial	Salto, SP	pt_BR
dc.date.accessioned	2018-10-11T13:51:49Z
dc.date.accessioned	2020-11-26T22:07:34Z
dc.date.available	2018-10-11T13:51:49Z
dc.date.available	2020-11-26T22:07:34Z
dc.date.issued	2018	pt_BR
dc.description.abstract	This article presents the theoretical knowledge about the importance of applying training and development in companies and has, as purpose, demonstrate the advantages of these tools in the current competitive market, showing that organizations will only succeed if they know how to choose the right method to develop their intellectual human potential. Nowadays, many companies are introducing the Corporate University, as training and development tools within their organizations with the objective of achieving in a more effective way, with optimized resources, the objectives proposed by the company's strategic plan. This research is classified as bibliography, an descriptive and qualitative study type with the objective of demonstrating through a case study of a hotel company the benefits that an organization can achieve when it introduces Corporate University as a tool to raise intellectual capital and retain their talents. The results are notorious when it can be observed the professionals reports who work in the training and development processes of the company studied.	en
dc.description.abstract	O presente artigo apresenta os conhecimentos teóricos sobre a importância da aplicação do T&D nas empresas e tem por objetivo demonstrar as vantagens dessa ferramenta no mercado competitivo atual, destacando que as organizações somente serão bem-sucedidas se souberem escolher a forma adequada de desenvolver seu potencial humano intelectual. Atualmente, muitas empresas estão introduzindo a Universidade Corporativa, como ferramenta de T&D, dentro das suas organizações com o objetivo de alcançar de maneira mais eficaz e com recursos otimizados, os objetivos propostos pelo plano estratégico da empresa. Esta pesquisa é classificada como bibliográfica, um estudo do tipo descritivo e qualitativo com o objetivo de demonstrar através de um estudo de caso de uma empresa hoteleira, os benefícios que uma organização pode alcançar quando ela introduz a Universidade Corporativa como ferramenta para elevar a capital intelectual e reter seus talentos. Os resultados são notórios quando se observa os relatos dos profissionais entrevistados que atuam nos processos de T&D da empresa estudada.	pt_BR
dc.format.extent	20 f.	pt_BR
dc.identifier.uri	https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/3631
dc.language.iso	pt_BR	pt_BR
dc.relation.ispartof	Gestão de Empresas - Unisul Virtual	pt_BR
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/
dc.subject	Treinamento	pt_BR
dc.subject	Desenvolvimento	pt_BR
dc.subject	Universidade corporativa	pt_BR
dc.title	Treinamento e desenvolvimento profissional através de uma universidade corporativa como diferencial competitivo: um estudo de caso na empresa hoteleira Club Med	pt_BR
dc.type	Artigo Científico	pt_BR
local.author.curso	Especialização em Gestão de Empresas	pt_BR
local.author.unidade	UNISUL / Unisul Digital	pt_BR
local.rights.policy	Acesso embargado	pt_BR
local.subject.area	Ciências Sociais Aplicadas	pt_BR
local.subject.areaanima	Gestão & Negócios	pt_BR